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党支部书记在党建工作交流会上的讲话 鲁迅高中党支部共有10个党小组，50名党员。其中在职党员44名，退休党员6名；正式党员47名，预备党员3名；妇女党员14名，少数民族党员3名。近几年来，在区委和教育工委的正确领导下，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员细则（试行）》为指导，认真贯彻执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有计划、有步骤地做好党员发展工作，三年来共发展新党员13名，每年均能完成或超额完成上级党组织下达的发展党员计划，使党支部永远充满活力和生机，发展党员工作长盛不衰。为此，党支部2005年被区委评为保先教育活动先进集体，2006年被评为全区先进基层党组织，2007年被教育工委评为先进党支部，有黄华录等16名党员先后获得区、局级以上表彰。在发展党员工作中，我们的主要做法是： 　　（一）提高认识，加强领导 　　学校党支部高度重视发展党员工作，充分认识到做好发展党员工作的重要性和紧迫性，始终把此项工作作为加强基层党组织建设的重要举措，因此，每年制订支部工作计划时，都首先把发展党员工作放在头等重要位置，列入支部的议事日程，同时，我们还把每年的发展计划分解到每个党小组，支委成员实行包干负责，每人负责两个党小组的发展工作，经常深入到各个党小组去调查摸底，和党小组长共同制定发展计划，确定发展对象，齐抓共管，努力形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。 　　（二）积极引导，更新观念 　　随着市场经济的发展，人们的思想观念发生了深刻的变化，追求趋于物质化和实用性，这在青年中表现得尤为明显，他们对党的先进性认识不够，很多人存在着入党不入党无所谓和入党吃亏的思想，以为入党不外是多开几次会，多交几块钱，只有付出，没有回报，不当领导入什么党，当了领导再入党等等，针对这种现实，我们主动与青年同志接触，进行谈心、交流、沟通，融洽感情、和弦共振，帮助他们树立正确的人生观、价值观，培养他们高尚的情操和思想觉悟，激发他们追求进步的政治热情和开拓进取的创业精神，使他们在成长的过程中得到不断的塑造，为发展党员工作夯实基础。此外，为了适应新时期发展党员工作的需要，我们不断更新观念，改进工作方法，变等上门为领进门，化等米下锅为找米下锅，同时为了开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极分子向党组织靠拢，我们还注重发挥群团组织的优势，结合群团组织各自的特点开展丰富多彩的实践活动，诱导他们的入党动机，启发他们的入党愿望，为发展党员工作提供人才保证。 　　（三）掘源培源，保质保量 　　问渠哪得清如许，为有源头活水来这是古代诗人朱熹的名句。要做好发展党员工作，使之久盛不衰，重要的一条就是做好后备人才的发掘、培养。掘源，就是打破传统的用人观念，拓宽选人育人的渠道，树立看人看本质、看主流的观点，不求全责备，广纳贤才，把那些承认党章、并愿意履行党员义务的人吸收到入党积极分子队伍中来，使之成为我们用之不竭的源泉。培源就是切实做好培养教育工作，一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。我们坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理，认真组织他们学习党的基本路线，基本知识，联系入党积极分子的思想实际，有针对性地开展形势教育、法律法规教育，定期对入党积极分子的学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得，思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立党员与入党积极分子结对联系制度，每两名党员至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。做好了掘源和培源，就使发展党员工作既有量的保证，又有质的保证。 　　（四）坚持标准，慎重发展 　　俗话说，组织入党，一生一次，思想入党，一生一世。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展，做到成熟一个，发展一个，不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体是严把两关和坚持五个不发展，即：把好支部大会讨论关、把好预备党员转正关。没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。 　　同志们，以上就是我们党支部在发展党员工作中的一些肤浅做法和初步尝试，与其它先进支部比起来，差距还很大。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，今后，我们愿与大家一道，共同探讨，互