第十三讲求职与简历课件.ppt

第十三讲求职与简历 　　能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。 教学目标 认知目标： 认识到传统求职方法的不足，有意识的使用更有效的求职方法。 认识到人脉关系建立的重要性，并愿意开始行动。 了解简历的真正目的。 教学目标 技能目标：??????? 掌握更有效的求职方法； 学会从哪些途径建立人脉网络； 掌握简历、求职信的写作方法与注意事项。 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 讨论： 在你知道的人中，你最欣赏谁的求职方法，为什么？ 寻找工作前的准备 足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。 支持： 经济支持：简历、路费、必要的服装等 精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？ 传统求职方法 机构提供的服务：例如学校就业指导中心 人才招聘会 报纸和杂志上的招聘广告 网络上的招聘广告 使用新方法寻找潜在的工作机会 亲自向人事经理申请 通过电话 创造你自己的工作 寻找职位的方法 头脑风暴： 如果了解一个职位是否适合你，需要了解哪些信息？ 了解职位时可能关注的信息 雇主和公司发展历史和发展潜力 产品和服务 地点 与行业趋势相比，过去几年的年销售额 主要竞争者 组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化 员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 下属参与决策活动的数量 培训和发展计划 典型的职业轨道 升职政策 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么 　　　据估计，大约65％～90％的工作是通过关系网找到的。然而，除非你明确了你想要的工作类型，否则不能使用这种找工作的方式。 有哪些人可以在网络内？ 朋友 亲戚 邻居 同学 熟人 校友 老师 克服不愿保持连络的特性 一些帮你建立自信的方法： 做志愿者。目的在于发展与别人的关系和让别人了解你和你的才能。 明确写出你不喜欢关系的什么方面，发展一份适合你的关系行动计划。 从事人际联系活动时，要让你的精力处于最旺盛的时候。 克服不愿保持连络的特性 关系网络的谬误 谬误1：当一个职位已刊登广告时不需要关系网络。发一份简历就够了。 谬误2：把关系网络严格地当作找工作的工具。 谬误3：加入很多团体，在会面时尽可能多地分发简历。 简历的目的 简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 简历的主要目的是…… ……帮助你获得面试机会。 活动： 简历评议 简历结构 个人资料 姓名 当地住址 永久住址 电话号码 电子邮箱地址 个人网页（如果适当的话） 简历结构 目前的工作目标 与目标有关的特定技能和品质 涉及你从第一部分得来的技能分析 语言 计算机技能等 所获奖励 简历结构 教育背景 与你目标有关的专业 与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人项目） 其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等） 简历结构 工作经验 雇主 工作时间 职位 成就 如果相关，成功工作的例子 简历结构 志愿者工作、参与的社会工作、协会成员 组织 参加时间 角色 成就 如果相关，成功工作的例子 简历结构 发表的文章、演讲和报告 活动和兴趣 课余活动 你承担的责任 运动方面的成绩 大体的兴趣范围 简历评估要点 格式 空白和大小 字体大小 使用字体效果 标题 长度 求职信的内容 你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 更有针对性的求职信 说明信　 用于申请特定的、明确的职位。 广播信函　 用来发现组织内部的机会。 作业 写一份简历 根据自己的意向职位准备面试 内容 目标 简明扼要的语言 实在具体的技能陈述 相关经验 成就展示 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 *? 版权属北森公司，不得翻印 *? 版权属北森公司，不得翻印 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 职业生涯规划流程 寻找工作的理念 寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到“你的”工作，而不是“一个”工作。 “你的”是什么？ 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介