2014电信工程系文艺部章程.docVIP

电信工程系文艺部章程 第一章 总则 一、电信工程系文艺部是由系团总支领导，全系具有文艺特长或热爱文艺的同学们共同支持所集结的优秀团体。 二、系文艺部以学生自我管理为宗旨，本着“培植校园艺术，引航自我潜能”的原则，使同学们增强综合素质，陶冶艺术情操，提高艺术鉴赏能力，丰富课余文化生活。 第二章 部员 一、系文艺部部员应为电信工程系学生，部员应当具备较高的思想道德修养及一定的艺术天赋。 二、系文艺部部员实行自愿报名，由本人提出申请，接收部门同意，系文艺部考核通过，经过两月试用合格者方可成为正式部员，然后在系团总支备案登记。 三、系文艺部部员的权利 1、具有参加系文艺部组织的各项文艺培训、讲座、训练等活动的权利； 2、表现突出且具有较大贡献者，享有获得奖励的权利； 3、对系文艺部的组织管理、业务培训、艺术指导等方面有提出建议和批评的权利； 4、对自身原创的作品拥有著作权； 四、系文艺部部员的义务 1、系文艺部部员有义务积极热情的为校园文化建设服务，要有强烈的责任感和主人翁精神； 2、系文艺部部员必须严格遵章程，执行系文艺部的决议并完成所规定的各项训练、演出等任务； 3、维护荣誉，不得有损系文艺部的声誉； 4、严格考勤，按时参加各种活动，不迟到、不早退，有事必须向负责人请假； 5、尊敬师长，尊重系文艺部管理干部，服从组织管理，刻苦训练，发挥特长，鼓励原创，多出成果； 6、爱护系文艺部财物，损坏照价赔偿。 第三章 组织原则 一、系文艺部实行部长负责制，部长一名、副部长一名。系文艺部干部任命由部内人员召开大会进行公平选举，系团总支审核后通过。 二、系文艺部根据部员自身特长，开设特长小队，下设综合表演队、演唱队、主持队、舞蹈队，各队设队长一名。坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，以方便管理。 三、部长负责系文艺部的全面工作，职责是整体把握系文艺部机构设置，组织管理，人事任命，协调大型演出等工作。每学期在开学时上交系文艺部总体工作计划，学期结束前一周上交本学期工作总结。 第四章 工作及考核制度 一、系文艺部实行例会制。例会每周两次，由部长主持。 二、因事或因病不能参加例会或训练等活动的部员一律需本人事先向负责人请假。 三、各类彩排，演出及重要活动一般不允许请假。 四、为了督促检查各队在各段时期内的训练成果，检查日常训练学习状况，系文艺部实行训练成果阶段性评比制度。训练成果阶段性评比每学期不定期举行，时间根据实际情况由部长决定。 第五章 奖励制度 一、系文艺部部员在入部满六个月后，综合各方面表现突出者，可以参加学校的评优活动，个人荣誉称号评选比例为全部人数的10%。 二、评选程序：根据个人自愿申报，各队推荐，征求意见，再经系团总支审核，拟定正式名单。 三、优秀干部评选条件 1、担任干部职务一年以上； 2、遵守学院和系文艺部各项规章制度，积极工作，责任心强，任劳任怨，以身作则，工作考核优良，业务突出，群众基础好； 3、学习成绩良好，无处分现象。 四、优秀部员评选条件 1、积极履行系文艺部部员义务，遵守各项规章制度； 2、业绩突出，刻苦钻研，素质高，积极展现创新，具有编排出原创作品的能力； 3、积极承担部内各项任务，表现突出，有较大贡献者； 4、学习成绩良好，无处分现象。 第六章 惩罚制度 一、凡违反系文艺部章程，拒绝执行系文艺部的决议及委派的任务，或有有损系文艺部声誉的给予部内处分。 二、有下列情形之一者不予评优： 1、一学期内，无故缺勤累计三次； 2、违反校规校纪，被通报批评者； 3、损坏系文艺部财物设备，不服从管理者； 4、因个人原因影响演出进行，损害系文艺部声誉者。 注：本章程的最终解释权归电信工程系团总支。 电信工程系团总支 2010年6月10日