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电力企业党建思想政治工作会议上的报告范文 以务实创新精神全面推进公司党的建设 打造推动企业改革发展的坚强政治核心 ——在xx电网公司2008年党建思想政治工作会议上的报告 王 和 （2008年3月31日） 同志们： xx电网公司2008年党建思想政治工作会议，是在深入贯彻党的十七大精神、南方电网公司总结五年辉煌成就展望未来发展、xx电网公司进入新一轮发展历史阶段的形势下召开的会议。也是公司在夺取抗冰保电恢复重建全面胜利、召开“两会”部署全年工作后召开的一次重要会议。 这次会议的主要任务是：认真贯彻落实党的十七大和南方电网公司2008年工作会议及公司“两会”精神，总结2007年公司党建思想政治工作，总结今年抗冰保电中的党建思想政治工作，分析形势，安排部署2008年党建思想政治工作的重点工作和任务。 2007年工作回顾 2007年，公司党建思想政治工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“南网方略”为统揽，坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，按照 “融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，推动党建思想政治工作与生产经营管理有机结合，切实加强党的建设、党风廉政建设、企业文化和精神文明建设，加强“四好”班子和队伍建设，提高整体工作水平，为公司的改革发展稳定提供了政治保证、组织保证和精神动力，为促进公司全面协调可持续发展发挥了积极作用。 一、党的先进性建设成效更加明显 进一步深化南方电网公司“两强两好”主题实践活动，开展党的基层组织先进性建设工程，创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍，大力推进基层党组织先进性建设经常化、制度化、规范化。 1、深入创建“四好”领导班子，打造和谐团队。一是加强领导班子学习教育，坚持中心组学习为主的学习制度，建立制度保障学习时间，精选内容突出学习重点，撰写论文深化学习效果，创新形式丰富学习内容，进一步提高领导班子思想政治素质。公司全年共举办专题讲座7场、现场学习1次。二是加强领导班子队伍建设，健全干部管理制度，严格干部选拔任用工作程序，扩大干部交流范围，实施干部公开竞聘，加大干部培训，重视后备干部的培养和锻炼。全年共调整处级干部136人次，其中党务政工干部29人。完成基层党委到期换届工作，配齐了基层单位党委书记、纪委书记和工会主席。三是加强领导班子民主建设和作风建设，落实民主集中制，落实领导干部联系基层党委工作制度、重大事项报告制度、领导干部回避、谈话制度，规范领导行为，增强领导班子成员解决自身问题的能力，加强领导班子自身建设。 2、扎实创建“五好”党支部，构筑坚强堡垒。制定“五好”党支部考核内容和评分标准，建立完善党委统一领导、支部书记为第一责任人、支部委员各负其责抓落实的工作机制，严格组织生活，坚持“三会一课”制度。加强党支部书记思想政治素质和业务能力建设，分3批对公司基层单位政工部主任、基层党支部书记共146人进行培训，举办首次公司离退休党支部书记培训班。加强创建工作指导，深入基层党委、党支部开展调研，召开“五好”党支部建设现场经验交流会，扎实推进创建工作。 3、开展“六先”党员创建活动，建设优秀队伍。采取宣讲辅导、个人自学、集中讨论等形式，加强党员教育培训；加强入党积极分子队伍建设，加强“推优”工作指导，坚持把生产、业务骨干培养成党员的工作思路，做好发展党员工作；建立外出党员联系制度，加强流动党员管理；深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，使党员亮身份、作奉献、创业绩、树形象，确保党员做到“两强两好”、“六个领先”。 4、贯彻落实先进性长效机制，完善工作制度。认真贯彻落实中央和南方电网公司党组关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，建立完善公司《党员领导干部民主生活会制度》、《基层党组织先进性建设工程实施办法》等7个制度机制，编印“党务工作流程图”，进一步加强党建工作制度化、规范化建设。加大政工在线管理信息系统运用管理，启动第二批试点单位。 二、企业文化建设步伐进一步加快 1、加强员工思想教育。深入贯彻党的十六届六中全会精神，倡导和谐理念，培育和谐精神，以和谐企业的建设促进和谐社会的建设。认真组织学习宣传党的十七大精神，下发《关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知》，开展“学习贯彻党的十七大精神网络答题”活动；组织参加中电联“迎接党的十七大党史知识竞赛”活动，7个单位获组织奖。在公司营造良好的学习贯彻党的十七大精神氛围，掀起学习热潮。组织学习宣传省十次党代会精神，开展学习征文评选推荐，举办专题讲座，以xx经济社会发展的宏伟蓝图凝聚人心。学习贯彻南方电网公司2007年工作会和公司“两会”精神，明确公司发展的形势和目标任务。广泛深入的员工思想教育，为全面落实2007年党建思想政治工作各