2014电力企业如何在发展中发挥基层党组织的作用 .docVIP

电力企业如何在发展中发挥基层党组织的作用 ——剑川县电力公司基层党组织建设调研报告 近几年来，剑川县电力公司各项工作得到了长足发展，为剑川县经济社会发展做出了应有的贡献。为了全面掌握剑川县电力公司基层党组织建设现状，破解企业党建工作难题，促进党建工作与企业管理更好地结合，推动企业更快更好地发展，近日，我在认真学习理论的基础上，带着“党组织如何在企业全面建设中发挥更好的作用”这个课题，深入到基层和职工中去，对公司党的组织建设现状进行了调研，并在深入调查、认真分析的基础上，形成调研报告如下： 一、企业基层党组织建设现状及存在的问题 剑川县电力公司于1984 年成立，现有职工458人，其中有退休职工？人，在岗职工440人。公司于？年组建党委，下辖；供变电、弥沙河，龙底，公司机关、农电、服务公司、六个支部，现有共产党员？人，其中：男性 人，女性 人，2010年新发展党员 人。多年来公司党委带领广大党员干部职工克服困难，大胆实践，把党建工作和生产经营工作有机结合，确保了党的路线方针政策在企业的贯彻落实，公司三个文明建设取得了丰硕成果。2010年公司全年累计实现工业产值 万元，实现增加值 万元，同比增长%，实现利润 万元，被评为 先进单位，在 考核中荣获第 名，继续保持一级文明单位称号，公司党建工作呈现出积极、健康、稳步发展的态势。 公司党建工作虽然取得了一定的成效，但在调研中发现，随着经济体制的不断发展变化，企业党建也面临着许多新情况、新问题。 一是对思想政治工作的认识有误区，不少人对政治学习不感兴趣，甚至有抵触情绪，认为思想政治工作不直接产生经济效益，何必浪费时间，浪费人力和财力。 二是党组织活动开展的不够经常，不能坚持制度，用文件落实文件，用会议落实会议，党课教育内容空洞，缺乏针对性和实效性，基本上是流于形式。有的党支部一年开不了一次党会。 三是党组织对经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，抓的不紧不细。有重使用、轻培养的现象。致使一些党员干部，党员意识淡薄，党性观念不强。不按时交纳党费，不积极参加组织生活的现象时有发生。有的共产党员上进心不强，得过且过，不学习政治，不钻研技术，不能很好的发挥先锋模范作用。干工作讲价钱、打折扣，工作效率不高，盲目攀比，甚至向组织提一些不切实际的要求，把自己混同于一般群众。有的党员拜金主义，享乐主义，个人主义思想比较突出，金钱至上的意识较强。有的党员生活情趣低俗，精神不振，在群众中造成很不好的影响，严重损害党的形象。 四是个别党员干部工作作风较差，责任意识弱化，群众观念不强，工作方法简单，态度生硬，对群众不热情，不关心。 五是德才兼备的人才缺乏，现有党员职工年龄老化、知识退化 、思想僵化，很难适应公司科学发展的要求。 二、存在问题的原因 上述五个方面的主要问题是由历史和现实两方面的原因造成的。 公司成立以来，经历了计划经济长期熏陶和市场经济的猛烈冲击，很多员工在思想上经受了两种经济体制的洗礼。在计划体制经济条件下，公司的一切活动靠政府指导，职工群众基本上是“三不担心”，一不担心没有市场，二不担心工资福利，三不担心个人前途，完全听从政府的周密安排。也正是这“三不担心”，致使员工萌生了懒惰情绪和等、靠、要的观念。人们完全处在“叫我干”的被动状态中，机械般地工作着，逐渐形成了干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的极端平均主义局面。在这种形态下，员工的依赖意识特别强，基本丧失了主观能动性。 当社会主义计划经济体制转轨到中国特色社会主义市场经济体制后，企业从政府的襁褓中逐步被推向市场，原有的管理体制已不能适应新形势的发展，企业进入了艰难的转轨时期。在新时期、新阶段，员工的思想受到各种思潮的碰撞，他们接受信息的渠道更广泛，面对的诱惑更多。职工群众追求物质利益的愿望更强烈。尤其对拜金主义，享乐主义、个人主义等腐朽思想缺乏抵抗力，最容易产生不积极进取的工作态度。这些态度已成为阻挡公司科学发展的障碍。 三、加强企业基层党组织建设的建议和对策???????如何破解阻碍公司科学发展难题呢？在调研中，党员干部和职工提出了许多好建议。大家共同认为，党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。要加强企业全面建设，就必须充分发挥党组织的政治核心作用。???????第一，党组织要为企业全面发展提供思想保证。思想是行动的先导。员工的全面发展，是企业全面发展的根本保证。一个人的变化动因来自于思想。企业党组织要着力构建员工适应新形势、新情况、新任务要求的心智模式，用中国特色社会主义理论体系武装员工的头脑，用科学发展观引领员工的世界观、人生观和价值观。采取多种方法，把员工的思想统一到科学发展观上来，是科学发展观牢牢地占领员工的思想阵地