有毒有害岗位从业分解.doc

辽东学院有毒、有害岗位从业人员保健费发放管理暂行办法 （征求意见稿） 为保障有毒有害岗位从业人员的身体健康，切实做好对从事放射性工作和接触有毒有害物质工作人员的保健费发放工作，根据原国家教委《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》（[1988]教备局字008号）文件精神，结合我校实际情况，制定本管理办法。 一、发放范围 保健费的发放范围包括从事接触放射性元素、化学及生物类有毒有害物质以及物理致害因素的实验技术人员、教学人员和保管人员。 二、发放等级 保健费的发放应视有毒有害物质的种类（附件1）、接触时间的长短和损害健康的程度等分为甲、乙、丙、丁四个等级（附件2）。 三、发放标准 各等级保健费具体标准为：甲级 200元/月，乙级160元/月，丙级 120元/月，丁级80元/月。 四、发放办法 每学期期末，各单位需统计接触有毒有害工作的人员情况，并填写《从事有毒有害工种人员审核表》（附件3）和《辽东学院从事有毒、有害工种人员保健费发放表》（附件4），要求写明主要接触有毒有害物质的种类、毒性大小、接触强度及时间等，经单位负责人审核签字，报人事管理部门，由学校组织相关专家审核鉴定，符合条件者每学期期末到财务处领取保健费补贴。 五、经费开支渠道 1.正常教学及教学辅助岗位发生的费用从学校专项经费中列支。 2.属于项目研究、科技开发、科技服务等范畴的从其研究或创收经费中列支。 3.经济独立核算单位从本单位经费中列支。 4.经费承包单位从包干经费中列支。 六、有关规定 1.享受保健的实验技术人员和保管人员，根据实际接触有毒有害程度和保健费的不同等级按月享受补贴标准。 2.接触有毒有害物质的教师按照实验课学时及保健费相应等级发放。实验课时达到每30学时按一个月标准发放，不足15学时按半个月标准发放。 3.凡同时从事两种以上可享受保健工种的人员，按就高原则享受保健费。 4.从事放射性工作的人员，经卫生部门指定的医院诊断为放射病者(或不排除放射病)，在病休期间可享受原等级保健费；从事非放射性有害工种的人员，经专门医院诊断确因职业中毒住院者，在住院期间可享受原等级保健费。 5.寒暑假、病假、事假、探亲假、脱产学习、出差或临时调至非有毒有害工种岗位的，应停（扣）发保健费。 6.外出实习、进修或协作人员在有毒有害环境中工作的，可享受相应标准的保健费，由接受单位出具证明(写明时间、接触有毒有害物质的工种)，派出单位（部门）审核认定后予以发放。 7. 需要配套劳动防护用品属于低值易耗品（蓝/白大褂、白手套、胶皮手套、水鞋、口罩、毛巾和肥皂等）范畴的由本单位（部门）自行解决；其他劳动防护用品则按上级有关文件规定，经单位（部门）申报，人事管理部门审批后报资产管理部门登记备案。 8. 发放保健津贴是一项保护性辅助措施，不是生活福利待遇，各单位要严肃认真地做好申报审核工作，控制津贴的发放范围，严格执行津贴标准，不得任意扩大范围、提高等级或虚报冒领，违反者一经查实，除应如数退还多领的津贴外，还将视情节给予相应处分。 9. 学校成立有毒有害岗位鉴定工作小组，成员由人事处、教务处、科研处、财务处、资产管理处和实验中心等部门相关人员组成。 八、本办法由人事处负责解释，本办法自二○一六年三月一日起执行。 九、如本管理办法与国家和省新出台政策精神不相符的，按上级文件的规定执行。 附件： 1. 化学药品、试剂毒性分类参考举例 2. 保健费发放等级标准 3. 《从事有毒有害工种人员审核表》 4.《辽东学院从事有毒、有害工种人员保健费发放表》 辽东学院 二○一五年十二月三日附件1： 化学药品、试剂毒性分类参考举例 致癌物质 黄曲霉素Bl、亚硝胺、3，4-苯并茈等(以上为强致癌物质)：乙酰氨基酸、4-氨基联苯、联苯胺及其盐类、3，3-二氯联苯胺、4-二甲基氨基偶氮苯、1-萘胺、2-萘胺、4-硝基联苯、N-亚硝基二甲胺、β-丙内脂、4，4-甲叉(双)-2-氯苯胺、乙撑亚胺、氯甲甲醚、二硝基萘、羧基镍、氯乙烯、同苯二酚、二氯甲醚等。甲醛、苯、四氯化碳、蒽酮、重络酸钾、秋水仙碱、溴化乙锭、2，3，5-三苯基四氮唑。 剧 毒 六氯苯、羧基铁、氰化钠、氢氟酸、氢氰酸、氯化氰、氯化汞、砷酸汞、汞蒸气、砷化氢、光气、氟光气、磷化氢、三氧化二砷、有机砷化物、有机磷化物、有机氟化物、有机硼化物、铍及其化合物、丙烯腈、乙腈等。 高 毒 氟化钠、对二氯苯、甲基丙烯腈、丙酮氰醇、二氯乙烷、三氯乙烷、偶氮二异丁腈、黄磷、三氯氧磷、五氯化磷、三氯化磷、五氧化二磷、三氯甲烷、溴甲烷、二乙烯酮、氧化亚氮、铊化合物、四乙基锡、三氯化锑、溴水、氯气、五氧化二钒、二氧化锰、二氯硅烷、三氯甲硅烷、苯胺、硫化氢、硼烷、氯化氢、氟乙酸、丙烯醛、乙烯酮、氟乙酰胺、碘乙酸乙酯、溴