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区委办公室领导班子整体 运行情况汇报 （2012年3月） 按照区委安排，现将区委办公室领导班子整体运行情况汇报如下。 一、区委办公室领导班子自身建设情况 区委办公室领导班子由6人组成，文化程度都在大专以上，平均年龄36岁。一年来， 我办在区委的正确领导下，紧扣全区工作大局，按照“没有最好，只有更好”的工作理念，充分发挥职能作用，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力促落实，政务处理、综合调研、督查督办、后勤保障等服务水平不断提高，办公室整体工作效能进一步增强，确保了区委工作高效运转。 一是加强理论学习。领导班子带头加强政治理论学习，坚持每月至少一次集中学习，全年组织集体学习20次。先后学习了十七届五中、六中全会精神、科学发展观、中省市区主要领导同志的重要讲话及省委全会、市四次党代会、四届二次全会和区十九次党代会及区委十九届二次全会精神，领导干部的政治理论素养得到了明显提高。同时，班子成员结合工作分工，有针对性地加强金融、科技、法律、产业等方面知识的自学，提高了综合素质。通过学习理论，班子成员的思想认识明显提高，达到了推动工作，解决实际问题的目的。 ?二是模范执行制度。坚持集体领导与个人分工负责相结合，全力支持副主任独立解决分管领域的事项。坚持重大事项集体讨论决定，对涉及办公室的重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，形成最佳方案，全年共召开主任办公会20多次。召开了专题民主生活会，班子成员认真负责开展了批评与自我批评，达到了统一思想，增进共识，凝聚合力的目的。加强党风廉政建设，落实了反腐倡廉工作责任制，杜绝了违法违纪问题的发生。坚持按制度办事，靠制度管人，规范了办事程序，强化了机关管理。不断深化提升“三化三力”，推动“三问三解”活动，广泛开展包扶贫困户活动，取得了实实在在的成效。 三是发扬优良作风。以全区狠刹“十股歪风”、清理“吃空饷”人员、创建“五型机关”为契机，主要领导就纪律问题逢会必讲，以会代训。在“创先争优”活动中，班子成员积极响应，以身作则，勇挑重担，主动深入分管工作抓落实，自觉投身“八个一，八带头”活动，充分发挥了示范带头作用。领导班子成员都能胸怀全局，服从工作需要，认真负责地处理各项事务，保证工作不延误、不脱节，带动了全体人员思想上合拍、工作上合力，圆满完成了各项工作任务。 二、主要工作和成绩 1、综合工作。一是深入调查研究。紧紧围绕经济社会发展的全局性问题、区委的重大决策部署、群众关注的热点难点问题，认真开展调查研究，形成了一批有质量、有份量的调研成果，20多篇工作研究和调研报告在《XX日报》、《XX工作》等刊物上发表，为区委科学决策提供了详实的依据。二是增强文稿质量。坚持把提高文稿质量作为提升辅助水平的突破口，对大型材料整合文秘人员力量，分类撰写、合力统稿，极大地提高了文稿质量。共撰写各种文字材料180余万字，草拟区委、区委办文件100多件，确保了区委各项工作得到及时、准确地安排部署。三是规范审核程序。严把部门呈送文稿的政策关、文字关、质量关，共审核部门呈送文稿120余件。四是办好《调查研究》。认真编辑每一篇文稿，全年编发《调查研究》12期。 2、政务工作。一是机要工作安全规范。坚持24小时值班制度，强化规范运作，重点执行“五个规范”，即规范文件收发、规范文件传阅、规范文件批办、规范文件保管、规范借阅复制。全年共承办区委常委会26次，组织区委中心组学习22次，草拟区委常委会纪要25期；收发明报1032份，传输办理1442份；密报800份，传输办理806份；编发区委、区委办各类文件317期46880份，分流文件约23000件。进一步加强对区乡计算机加密通讯网络的管理、检查、维护。进一步强化机关档案管理，档案工作逐步步入规范化。二是值班工作严谨务实。坚持24小时值班、领导带班制度，实行了双人值班、来电登记、交接班签字等制度，做到了来电迅速登记、领导批示迅速转办、办理结果及时反馈。共处理上级机关、基层单位来电交办、请办事宜1800余件（次）。共通知各类大型会议120余次。加强了对各乡镇、部门的值班情况抽查力度，使全区各乡镇、各部门都能严格执行值班制度，提高了办事效率。三是热线接听督办工作务实高效。区委书记热线开通以来，热线办工作人员坚持24小时值班，共接听群众来电来信反映各类问题2400余次，其中立即答复1100余件，登记在案840余件，办结回复786 件，正在办理51件，做到了事事有着落、件件有回音。四是协调工作细致周到。充分发挥区委办公室牵头揽总的作用，主动加强对上、对外、对下的联系沟通，努力形成围绕中心、密切配合、整体联动的良好局面。一方面抓好会议协调，对每一次会议都超前谋划，早安排、早部署，切实搞好会前、会中、会后各个环节的服务，确保了区委十八届九次全会、区十九次党代会等10多个大型会议