军分区拥政爱民先进事迹材料.doc

军分区拥政爱民先进事迹材料在双拥工作中，XX军分区紧密联系湘西边远贫困的实际，着力在协调经济发展上下功夫，在创造发展条件上做文章，在推进富民强州的实践中提升双拥工作层次和质量，努力达到拥政爱民、富民强兵、生产力和战斗力相互促进的目标。帮困上突出一个军字。湘西是革命老区，全州有烈军属、伤残军人、在乡老复员退伍军人等重点优抚对象12000余人。这些年来，尽管党和政府在落实优抚政策和扶贫开发等方面采取了一系列措施，收到很大成效，但仍有3800多户军烈属、在乡老伤残复退军人的生产生活存在很多困难。吉首军分区把这部分军队退役人员作为拥政爱民的重点扶助的对象，动员组织民兵广泛开展包户服务活动，实行一名乡村干部和3名民兵包一户的办法，搞好四定即定帮扶对象、定包户人员、定包扶项目、定活动内容，以县市为单位统一组织部署，以乡镇为单位登记造册，签订包扶协议，做到责任到人，服务到户。县市成立领导机构，财政对活动安排了专项经费，并由县市人武部、民政局统一掌握情况，统一检查落实。包户服务活动的扎实开展，使广大包扶对象的生产生活条件大为改善，优抚政策全面落实，他们由衷感谢党委、政府和军队，自觉依靠组织，勤劳致富。帮扶上突出一个情字。我州近年来虽然经济和社会各项事业有很大发展进步，但由于自然条件差，经济基础弱，扶贫帮困、脱贫致富的任务十分繁重。针对这种情况，吉首军分区积极教育引导广大官兵和民兵预备役人员，视人民如父母，把驻地当故乡，时刻把群众的冷暖放在心头，真正急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，动真心、用真情为他们办实事解难题。坚持成建制地组织民兵预备役人员帮助贫困群众修公路、建房子、整水井、架电线、通电话。先后实施了五个一、十百千工程，开展了结对助学、关爱留守儿童、送温暖献爱心等活动。近3年来，军分区组织发动民兵参加了12项国家及省、州重点工程建设，整修公路1600多公里，新修灌溉水渠260公里，植树造林120万亩，军分区系统直接扶助贫困学生和留守儿童335名，为灾区捐款30多万元，在人民群众中树立了军队的良好形象。3年来，军分区在革命老区永顺县塔卧镇中华村和高坪乡西米村扶贫，协调资金200多万元，为村里办了10多件实事。军分区系统的8个新农村建设示范村，通过上下努力，都呈现出良好的发展势头。凤凰县人武部参加新农村建设的经验被省军区推介，并被广州军区转发。抢险救灾中突出一个民字。吉首军分区坚持以人为本，组织部队和民兵积极参加抢险救灾，承担重大任务，完成了一个又一个爱民工程。近3年来，参加抢险救灾580余次，出动民兵92000余人次，转移被困群众15000余人，扑灭山火700多次。2007年，在凤凰县813事故抢险救援中，军分区迅速启动突发事件应急处置预案，凤凰县人武部组织民兵预备役人员800余人连续奋战123小时，为抢险救援作出了突出贡献，深受省、州领导和人民群众的好评。在今年抗冰救灾中，部队行动迅速，全区共出动官兵986人次、民兵18000多人次，清除50公里3万多立方米积雪冰冻，转移群众3562人，抢运物资38吨，疏通道路300多公里，共完成15次排险救人等突发事件。凤凰县腊尔山镇属高山纯苗区，冰灾发生后房屋倒塌、农作物受损十分严重，由于长时间停电、缺少日常用品，人员又出不了山。得知情况后，凤凰县人武部组织一支60人的民兵救援分队，冒着危险、带着急需物品徒步进入山区，帮助受灾群众度过困难。灾后重建中，军分区机关从家底中拿出10万元经费，筹措100床棉被和100套衣物慰问受灾特困户。汶川特大地震灾害发生后，军分区官兵职工共为灾区捐款和交纳特殊党费20多万元，义务献血8300毫升。同时，积极协助地方做好维护社会稳定。去年庆祝建州50周年活动期间，吉首市人武部组织民兵应急分队200人圆满完成了州庆大会会场安全保卫任务，受到地方领导和来宾的高度赞扬。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对