劳动和社会保障局领导班子年终述职报告.docVIP

劳动和社会保障局领导班子年终述职报告 　　各位领导、同志们： 　　根据市委*发[**]5号文件精神，我代表市劳动保障局就去年以来班子的主要工作情况作如下述职。 　　市劳动和社会保障局是2002年10月经市编委批准，在原劳动局的基础上组建的。主要职能是：根据国家和省有关劳动保障政策，结合全市实际，制定相应政策和具体改革方案；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，全面开展对用人单位和劳动者执行劳动保障法律、法规行为的监察；制定全市促进城乡就业的基本政策和措施，组织实施再就业工作；综合管理全市劳动关系调整工作，全面实行劳动合同制度，宏观管理全市企业职工工资、劳动报酬及劳动保护工作；组织实施劳动争议处理和劳动争议仲裁及职业技能培训、鉴定工作；办理工伤认定和劳动能力鉴定工作；审批工人退休和对退休人员的待遇进行调整；制定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险改革方案并组织实施、监督；承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作；承办市委、市政府交办的其他事项。 　　一、牢固树立科学发展观，劳动保障工作不断推进 　　去年，省委、省政府坚持以人为本，在全省实施民生工程，在八大项民生工程目标任务96个指标中，涉及劳动保障部门的有三大项共32个指标。下半年省劳动保障厅又新增加了农村劳动力省内转移和省内工业园区定向培训两项指标，并加重了城镇职工医保和居民医保两项任务。今年，省政府又继续实施民生工程，突出解决好人民群众最关心、最直接、最现实的就业、养老、医保等八个方面的利益问题，新增50亿资金，办好60件实事，其中涉及劳动保障部门的有13件29项指标。面对繁重而又艰巨的劳动保障工作，局一班人 围绕大局、情系百姓、开拓创新、求真务实，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕构建和谐平安**，实现超常发展，努力打造经济小巨人的要求，在市委、市政府的正确领导，市人大、政协的监督，省劳动保障厅精心指导下，紧紧依靠广大干部职工，认真贯彻落实中央、省和市里的工作部署，各项劳动保障工作呈现出良好的发展态势，去年已全面或超额完成省政府下达我市的民生工程中劳动保障目标任务，小额贷款、养老保险基金征缴、困难人员就业、零就业家庭安置等多项指标在省里位置靠前。市局被省劳动保障厅评为达标单位，市社保局、就业局被评为全省先进单位。同时，市委、市政府下达的各项工作任务也顺利完成。 　　就业再就业工作取得新成效。去年实现城镇新增就业30422人，比上年增长28%；发放小额贷款14596万元，比上年增发6601万元，增长182%，发放率居全省第三，通过小额贷款，直接扶持个人创业3579人，带动就业6878人；零就业家庭安置率100%；困难群体人员就业1800人，比上年增长19%；城镇就业率达96.5%。通过举办招聘洽谈会、民营企业招聘周、工业园区企业专场招聘会、大中专毕业生招聘周等形式，帮助一大批就业困难人员再就业，其中为全市工业园区解决用工需求近万人。2004年以来，共累计争取促进就业资金1.02亿元，其中 **年比上年多争取266万元。 　　养老保险工作不断取得新进展。去年新增参保职工1.3万人，比上年增长17.9%。基金征缴1.33亿元，比上年增长41.7%，增幅位居全省前列。在连续三年调整待遇的巨大压力下，继续保持了离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金当期支付率和社会化发放率两个100%，共为2.27万企业离退休人员发放养老金1.74亿元，企业离退休人员的平均养老金达到724元。2004年以来，共累计争取养老保险专项资金2.26亿元，其中**年比上年多争取1500万元资金。市社保局连续三年被评为全省先进单位。 　　医疗保险工作取得新突破。在市委、市政府的关心、重视下，市直已改制国有企业退休人员参加基本医疗保险的难题经几年的不懈努力，去年终被破解，近4000名退休人员已享受到了医保待遇。城镇居民参加基本医疗保险也于去年6月1日正式实施，有7.8万居民享受到了待遇，其中3万名低保对象、2600名残疾人免费享受。今年初已制定出台了《**市市直城镇困难大集体企业职工参加城镇居民基本医疗保险暂行办法》，有5000名人员享受到了居民医保待遇。现正集中力量研究制定《**市市直国有已关闭破产改制及困难企业职工参加医疗保险暂行办法》。 　　劳动者合法权益得到了有力维护。实施了劳动合同制度三年行动计划，去年劳动合同签订率达93%。加大劳动保障监察和劳动争议仲裁力度，打击侵犯劳动者合法权益行为，大力落实最低工资保障制度，不断规范劳动合同管理，建立和完善劳动关系三方协商机制，督促用工单位认真落实劳动保障法律法规。去年，共清退风险抵押金12.51万元，追讨拖欠农民工工资254.32万元，补缴社会保险费120万元，受理劳动争议案件37件，处理