国庆节作文：祖国，我心中的母亲.doc

国庆节作文：祖国，我心中的母亲国庆节作文：祖国，我心中的母亲一个花甲改写了一个民族的屈辱史。62年血与火的考验，展现了一个永不屈服的高大形象!你从黄土高原走来，从劳动人民的中间站起，还没来得及休息，时不我待的高度责任感，医治满目疮痍的使命感，带领劳苦大众改变落后面貌的历史重任，重重压在自己的肩上。像一位苦难磨励出的母亲，像一位身经百战的巨人，勇敢地屹立在地球的最东方，用高亢的声音，凭勤劳的精神，带领占世界4分之一的人口，开展一场前所未有的社会大变革，影响世界，震惊人类!我惊喜生活在这个伟大的时代，亲眼看到祖国发展中的变化。作为您的儿女，此时此刻，我不知道用什么来表达自己无限的敬仰，作为新时代的一员，不知道用什么礼物敬献才能表达一种激动的心愿。日新月异的变化，无论在那个领域都捷报频发，翻天覆地的事实，大国风范的形象，从未有过的创造热情，一个又一个的历史丰碑写在了苍天，装进了历史的画册!唱不完的赞歌，写不完美诗，一个个惊喜展现在我们面前，一座座奇迹另我们眼花缭乱。反应迟顿的思维速度，变化莫测的淘汰机率，已经让我们非常自豪的一代，应接不遐了。我们有理由自豪地为您大庆!从您诞生的那一刻，您就把为人民服务的宗旨向天地承诺，时时刻刻为人民的光辉形象，一代一代排列!人民英雄的光环下，是您信仰的脚步发出声响，中央电视台热播的《解放》电视剧，是用历史的丰碑再现一个波谰壮阔的惊魂画卷!天地有知，历史铭记。一桌营养丰富的精神大餐摆在新一代面前，相信史实，还是相信演绎，也许会把它想成是天方夜谈。奇迹，真是奇迹!谁敢相信?我们边看边感动，一股热流进入全身，为残酷的环境产生这样一群优秀子孙而肃然起敬!为穷则思变的乐观胸怀，豁达人生而深深震撼!为有这样的母亲而自豪!您的伟大是当之无愧的，应该受到世人的敬仰!您不仅有勤劳勇敢的精神，刻苦耐劳的品质，还有虚怀若谷的胸襟，科学思维的理念。62年的伟大实践，30年的改变开放，用半个花甲的时间就实现了200年的梦想。汶川5。12大地震，您用生命至上的人性理念救助生命，让世人焕发出羡慕的深情;29届北京奥运会的成功举办，吸引全世界惊喜的目光，再一次显示了强大的国力，展现出大国的风范和中华儿女的精神风采;面对金融风暴席卷全球的严峻形势，您又审时夺势，把重心放在民生的需求上，让内需拉动的步伐，带动新思维促进新增长。积极引导，很快从旋涡中站起，再次显示出一个领导集体的执政水平和管理能力!您度过了岁月沧桑，以饱满的热情走进新时代，以前所未有的青春活力接受新的挑战。您用博大的胸怀，坚强有力的声音召唤自己的儿女，用科学发展观投入伟大的建设。看，全国各族儿女正以娇健的步伐，雄壮有力的歌声向您献礼!听，欢歌笑语响彻云霄，优美的旋律，欢快的舞步，无法掩饰内心的激动，从四面八方涌向首都，让您笑逐颜开!我们仿佛听到了欢庆的礼炮声，我们仿佛置身于欢腾的海洋，感谢自己的母亲，祝福自己的母亲!篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领