国庆节婚礼主持词2015.doc

国庆节婚礼主持词2015各位来宾，女士们，先生们：金秋九月，丹桂飘香。到了秋天，大地因此而变得凝重起来，果农在谈论今年的丰收极其宏达，菜畦里是各种蔬菜茂盛，而庄稼人也笑得合不拢嘴，笑得那么舒心，就连空气中都弥漫着喜悦的情感。啊!一切都是金黄的味道：今天，我们欢聚一堂，喜气洋洋，见证他们喜结连理的时刻。请鸣炮，奏乐，让我们掌声欢迎新郎新娘入场吧。喜鹊闹喳喳，迎来礼炮声。新郎新娘从礼炮声中走来，我们没有理由不为今天的婚礼盛典歌唱，新郎新娘从远处上走来，我们没有理由不为他们感到高兴!看新郎挺胸抬头，雄赳赳气昂昂多气派：两道刘德华的眉毛挺可爱，郭富城的眼睛也不赖，成龙的鼻子安排在重要地带，赵忠祥的嘴那是说好不说赖啊!身体棒，长得帅，面带笑容多豪迈，成熟稳重还挺有派!嗬嗬，两条腿加上两条腿等于四条腿，外加一条麻花辫，合起来力大如牛，牛气冲天，齐心协力，天天奔小康!结婚了，垒窝了，吃喝玩乐撤拉事儿全来了，当家方知柴米贵，一寸光阴一寸金，扬鞭催马运粮忙，不用扬鞭自奋蹄。伴你们步入神圣的婚姻殿堂，喜洋洋见证您俩的甜蜜爱情。今天，在XX宾馆XX大厅啊，可以说是喜歌高奏，喜炮响亮，亲朋好友欢喜一堂，前来贺喜，恭喜吉祥，真是喜笑颜开，喜气大方在座的各位来宾，各位朋友，现场主持人XXX代表新郎新娘，送三色酒过喜，祝愿大家，抬头见喜，低头见喜，喜上加喜，最后，把你们心中的这份祝愿，现在送给这两位新人，新郎新娘，恭喜恭喜。〔主婚词证婚词答谢词〕茶，要喝浓的，直到淡而无味;酒，要喝醉的，直到不能醒来的;人，要深爱的，要下辈子继续爱的;爱人，要像新郎新娘这样的。有请主婚人致词。古人说，人生有三大喜事，一是金榜题名，二是洞房花烛，三是喜得贵子，他们到今天已经完成了两件任务，前边的路正长，事正多，让我们一起祝福，祝他们一生幸福，两情相悦，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，地久天长，十全十美，百年好合，千年等一回，万事都有如意。同时，谨借此幸福时刻、难逢机会，送在座的尊贵的先生们、高贵的少爷们、贤慧的女士们、漂亮的小姐们：100公斤的平安女士们、先生们，朋友们!金秋拾掇，是收获的季节，也是心灵涤荡的季节。室外桂花树一如往年，花朵缀满枝头，摇曳着美丽，展露着容颜。桂花甜香浓烈，芬芳四溢，那么，醉人的酒呢?人逢喜事精神爽，千杯万盏不会醉，一杯一杯再一杯，你没喝好我来陪。请大家开怀畅饮。典礼结束，请来宾两张肩膀抬个口开吃!一张玉桌四四方，金杯牙筷放毫光;手拿牙筷似金龙，盘盘好菜请客尝。一块顺风两层皮，食到肚中别有味;钳块顺风舅爷食，舅爷命长有福气。红烧扣肉烂又香，钳块扣肉伯公尝;亲戚朋友运气好，大家发财好荣光。鱼圆好食味道长，猪肉头牲大家尝;喜酒食了人欢喜，夫妻偕老喜洋洋。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考