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季煤矿纪委党风廉政建设季度工作总结 　　进入三季度以来，矿纪委、监察审计科坚持紧紧围绕全矿中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，以开展保持党的纯洁性主题教育和开展廉洁风险防控机制建设工作为主线，不断强化自身建设，提升工作层次，打造良好政治生态，为矿井又好又快发展创造了一个良好的党风廉政建设环境。现将上三季度具体工作总结如下： 　　1、认真组织筹备了年度纪检监察工作片会。确保了　7月17日　，纪检监察工作片会在我矿顺利召开。南部矿区16家单位的纪委书记、纪委副书记，纪委有关负责人等参加了会议。会上，各单位汇报了上半年工作情况以及存在的问题，说明了下一步的工作打算。会议通报了淮北矿业上半年的纪检监察工作情况，分析了存在的问题，对下半年的重点工作进行了具体的安排和部署。此次片会的召开，有利的推动我矿党风廉政建设工作和我矿纪检、监察审计工作再上一个台阶。 　　2、牵头组织开展 保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动，制定下发了《保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动实施方案》文件，全面部署落实主题教育实践活动。以学、教、展、演、创五字方针为载体，全力推进主题教育实践活动向纵深发展，为实现矿井转型提供强大思想动力和政治保障。首先，组织召开了相关部门会议并进行了责任分工，提出主题教育实践活动由一家牵头，即矿纪委牵头组织实施，责任分解到人，制定详尽的目标责任、推进计划、工作流程等，确保活动的有序扎实推进。其次，矿上通过组织召开党委中心组学习会，就保持共产党员纯洁性，迎接十八大召开开展大学习大讨论活动。学习会上，矿领导班子成员共同观看了每月一课，反腐倡廉电视专题片，并就保持共产党员纯洁性和反腐倡廉工作展开讨论。再次，组织开展了支部书记上主题教育专题党课和优质党课评比工作，进一步推进了保持党的纯洁性活动的深入开展。党课内容结合保持党的纯洁性主题教育实践活动，积极做好五个对接，即与创先争优活动相对接、与争星创星活动相对接、与廉洁风险防控工作相对接、与加强科区级班子建设工作相对接、与近期开展的百名书记上党课活动相对接，同时，纪委参与组织举行了重温入党誓词、增强党的纯洁性活动。 200多名党员干部在鲜红的党旗下，神情庄重，大声朗读，重温入党誓词，庄严向党承诺。对于增强全矿广大党员党性、提升素质具有特殊意义。 　　在保持党的纯洁性，迎接党的十八大主题教育活动中，通过守正心、守正气、守正行，不断增强党员干部自我完善、自我革新、自我提高的能力，争做企业发展的领头雁、职工的贴心人，把保持纯洁性体现在创先进、争优秀的各项工作中，努力开创和谐发展新局面。确保了主题教育的开展取得了较好的阶段性成果。 　　3、纪委认真组织开展芦岭矿廉洁风险防控机制建设工作，制定下发了《开展廉洁风险防控机制建设实施办法》文件，及时部署实施廉洁风险防控机制建设的风险排查等工作。积极开展了清权确权工作，明确廉洁风险排查方法和途径。各单位、部门通过采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，紧紧围绕重要领域、重点部位、要害部门和关键环节、关键岗位，采取自己找、职工提、互相查、领导点、组织评等五种方法，从思想道德、制度机制、岗位职责等方面，深入查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，做到人人参与排查，人人来找风险，人人提高防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。在组织开展廉洁风险排查过程中，矿廉洁风险防控机制建设工作领导小组办公室，结合我矿实际，首先举办三期培训班，分别对矿一、二、三级防控所有单位的党政主要领导进行开展清泉确权和廉洁风险排查的集中培训。其次，对矿一、二、三级防控单位和部门，采取逐个单位、部门进行廉洁风险梳理排查，明确权力运行的流程和环节，全方位的查摆出在权力运行中存在风险点。各单位都根据廉洁风险排查的实际，制作出详细的单位、部门、岗位权力运行廉洁风险防控工作流程图，并在单位进行了公示，接受职工的监督。再次，各单位把制定的各类权力运行廉洁风险防控工作流程图，按规定及时报送矿廉洁风险防控机制建设工作领导小组办公室统一审核后，再分系统在报系统分管矿领导进行审核把关。确保矿廉洁风险防控机制建设工作扎实开展。 　　4、举办副总及以上领导配偶党风廉政建设培训班。为大力推进廉政文化建设，充分发挥领导干部家属和家庭在党风廉政建设中的特殊作用，营造风清气正的干事创业氛围。纪委在视频会议室举办副总及以上领导配偶党风廉政建设培训班，矿副总以上领导配偶全部参加了学习培训。在培训班上，矿党委副书记、纪委书记带领学员们认真学习了淮北矿业《关于规范年薪制单位领导收入的若干规定》、《关于进一步规范集团公司表彰奖励工作的暂行办法》、《关于开展年薪制领导人员年薪以外收入自查自纠和全面推进奖金公开的通知》等廉政建设文件和制度。指