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推进品牌建设 提升发展内涵 ——2012至2013学年度第一学期学校工作计划 泉州市晋光小学 （2012年9月） 一、指导思想 今年我校将在泉州市教育局领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以我校教育事业科学发展为主题，以培养学生文明高尚的行为规范为重点，以创建标准化学校为核心，继续推进学校品牌建设，提升发展内涵，努力办人民满意教育，以优异成绩迎接党的十八大的召开。 二、工作目标 1、学校管理进一步规范，校风进一步好转。 2、教师队伍素质进一步提高，团队精神进一步形成。 3、德育工作实效性进一步增强，学生良好行为习惯得到培养。 4、课程改革进一步深化，课题研究取得进展，教学质量进一步提高。 5、后勤管理进一步规范，办学条件得到改善。 6、安全意识进一步提高，校安工程进一步强化。 7、办学业绩得到广大家长认可，家长满意度进一步提高。 三、工作措施 （一）完善机制，学校管理更加规范 1、实施激励机制。要加强学校制度建设，重点对学校各项工作职责、考核评价制度等逐步进行修订和完善，并把工作职责与制度汇编成册。本学期学校将认真修订《文明班队评估细则》和优秀班主任评选方案，完善激励机制，积极搭建“推优”平台，为广大教师创设体验成功的机会，调动教师专业成长，同时注重制度管理和人文管理的结合，增强队伍建设活力。 2、落实精细管理。俗话说管理出效应，细节定成败。学校管理是一项系统工程，只有管理制度健全，管理责任到位，才能营造健康向上的校园文化氛围，创造平安、文明、舒适的学习和生活环境，才会推进学校教育教学工作更上新台阶。为此，本学期我校将根据《福建省教育厅关于加强中小学校园精细化管理的意见》要求，进一步加强我校精细化管理工作，让精细化理念贯穿于学校管理各细节，要进一步加强校园布局和环境卫生管理、校舍和各类场所管理、校园安全管理等，将制定切实可行的校园精细化管理具体实施方案，明确目标、措施，狠抓落实，确保各项工作“时时有人抓，事事有人管”。 3、推行校务公开。要认真贯彻落实《福建省办事公开暂行办法》和《泉州市推行网上办事公开工作方案》精神，积极推行网上校务公开工作，将通过网络平台及教职工代表大会、行政会议、教职工会议、家长会、家长委员会、校务公开栏、队刊、给家长的信等多种形式及时公开学校重大决策、改革方案、教职工评先奖优情况、财务收入情况、招生情况等内容，不断规范校务公开工作。 （二）固本强基，教师素质不断提升 1、深化师德建设。要以“师德师风教育月”活动为契机，以“忠诚履职，爱生乐教”为主题，通过开展师德师风专题学习活动、模范教师先进事迹宣讲活动、师德师风建设大讨论活动、爱生助学活动、“岗位大练兵”活动、“师德师风八查八看”等活动，组织教师学习《中小学教师职业道德真规范》，参加市教育系统庆祝教师节表彰大会，开展创先争优“三访三创”等活动，大力弘扬高尚师德，进一步规范教师从教行为，引导广大教师践行师德规范，争当师德楷模，以良好的精神面貌和工作业绩迎接党的十八大胜利召开。 2、强化师能研训。要以提高师能、促进教师专业成长为目标，加强岗位业务习培训。继续深入开展“要做教书人，先做读书人”教师读书活动，将举办“教师读书论坛”活动，构建设学习型学校。要通过召开班主任工作经验交流会议，加强班主任日常工作管理，进一步提高我校班主任队伍的整体素质。要组织各学科教起始年段的老师参加北师大出版社组织的新课标培训，让老师们了解课改前沿动态，及时更新自己的教学理念，做到心中有“标”，进一步转变观念、提高认识，实施更为科学、有效的教学。本学期将组织教师参加市级骨干教师培训、中小学教师教育技术远程培训、泉州市小学语文课堂教学评优活动、全国第九届青年教师语文阅读教学观摩比赛、省第三届习作教学观摩研讨活动等，进一步提升教师专业化水平。 3、培养中层后备。学校将认真贯彻执行市教育局党组关于《加强市直公办中小学中层后备干部选拔培养工作意见(试行)》的精神，从日常工作中，发现一批工作责任感强、教学能力高、工作成绩显著、善于协作的教师，认真选拔，积极推荐中层后备干部，加以培养，给他们搭平台，压担子，为学校班子建设提供素质优良、结构合理的后备力量，为新校区建设做好干部储备工作。 4、愉悦教师身心。要积极为教职工谋利益、办实事，要切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体感和进取精神。学校将以教师节、元旦、科技节等为契机，举行教职工活动。学校将为教师开展健身活动提供支持，营造温馨和谐、朝气蓬勃的教工之家。本学期学校将继续与中化泉州石化公司合作组织教师分批进行团队拓展训练。 5、创建教师档案。本学期学校将根据市教育局要求，制定教师业务档案管理制度，并组织相关人员对