职业安全健康标准_培训课件.ppt

不符合的情况 不能持续改善的现象重复发生 OHSAS的要素缺少或者没有实施 没有遵守计划安排 不符合OHS政策 不符合法规要求 (任何能直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作场所环境破坏或其组合的对工作标准、实务、程序、法规、管理体系绩效等的偏离为不符合) 纠正与预防措施 以下均需进行事故调查： 特别风险源调查、重复发生的不安全故障、风险评估中风险等级较大的风险源。 事故分析：四不放过原则：原因没有查清不能放过、责任者没有处理不能放过、职工没有受到教育不能放过、防止事故措施没有落实不能放过； 事故损失统计 纠正与预防措施效果追踪 纠正预防措施应考虑的因素(1)查清不符合原因；(2)采取纠正措施，防止类似事故再发；(3)对发生的事故要严格按国家法规进行调查处理，做到“四不放过”；(4)修订原有不合适的程序或条款；(5)对不符合和纠正措施进行记录。 事故调查处理程序 追踪管理 事故分析 事故与事件 事故呈报 事故现场 评估与控制 事故调查 事故通报 急救处理 1、事故调查处理及防范措施记录。 2、隐患整改记录。 3、不符合及整改项完成后形成的完整记录。 档案目录 4.5.3事故、事件、不符合、纠正与预防措施审核要点 当不符合或识别出改进机会时，是否有相应程序规定如何采取措施？ 是否明确对事故、事件和不符合进行响应的责任和权限? 采取的纠正和预防措施是否对根本原因识别和适当地避免? 采取纠正措施前是否对其进行风险和适合性评价? 是否规定了纠正措施的完成期限？ 是否检查采取措施的及时完成和有效性？ 4.5.4记录和记录管理（要素15） 组织应建立和保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。 职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅、避免损坏、变质或遗失。应规定记录保存期限。 应按照适于体系和组织的方式保存记录，用于证实符合本标准的要求。 记录管理要点 1.组织应对各种职业安全卫生记录实施程序化管理； 2.记录管理包括记录的标识、收集、编目、规档、保存、维护、查阅、保管和处置 3.记录应具有可追溯性，字迹清晰可辩，便于查阅，避免损坏、变质和丢失。根据不同的记录规定不同的保存期限。 4.需要保存的记录：有关的法律法规与其他要求的信息；投诉记录；培训记录；过程信息；产品信息；检查、维护与校准记录；有关的供方与承包方信息；事故记录及报告；不符合情况的纠正记录； 紧急事件及应急措施的记录；重要职业安全卫生信息；职业卫生的监测记录；内部审核记录；管理评审等等。 档案目录 1、各单位应根据17个要素建立17个档案盒（夹），标识要素号和要素名称，建立“管理体系”运行总目录。（主管部门应有12个以上的档案盒） 2、各个要素内应有分目录。 3、每年初进行档案整理：把上年度资料按目录清理归档，清除的旧档案分类做好目录和标识保存，档案盒（夹）内只保存一年的资料（如：2006年保存2005年的资料），其余年份资料装入资料袋内保存。 注：无须建立单独的档案盒。 企业常见职业健康安全的记录清单 序号 类别 OSHSMS记录 1 策划 危险源辩识及风险评价记录 危险源及重大危险源结果清单 适用的OHS法律、法规、标准及其他要求清单 2 实施与运行 安全培训记录 员工协商与沟通记录 相关方投诉及处理记录 文件修订记录 运行控制记录 应急响应演练记录及报告 分供方、承包方的合同文本及相关记录 3 检查与改进 作业环境检测记录 检测记录 员工健康及职业病检查记录 事故、事件调查处理报告 纠正与预防措施记录及评审报告 内部审核记录 管理评审记录 4.5.4记录和记录管理审核要点 是否有程序覆盖记录管理? 记录是否适当标识和保持？ 是否规定了记录的保存期限？ 是否妥善保管并易于调阅？ 是否有体系记录的清单？ 是否对电子记录妥善保护？ 4.5.5审核（要素16） 组织应建立并保存审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理体系审核，以便： a)判定职业健康安全管理体系是否： 1)符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求； 2)得到了正确的实施和保持； 3)有效地满足组织的方针和目标。 4.5.5审核 b)评审以前审核的结果； c)向管理者提供审核结果的信息。 审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果。审核程序应既包括审核的范围、频次、方法和能力，又包括实施审核和报告审核结果的职责和要求。 如果可能，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。 注：这里“无直接责任的人员”并不意味必须来自组织外部。 审核的作用和要求 1.作用：审核是指组织的内部审核。是组织的自我检查与判断，目的是判断OHSAS对预定安排和标准要求的符合性、体系实施与保持的有效性。并向最高管理者报送审