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先进性教育党性评议反馈评议意见材料范文 保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想，确保新时期共产党执政地位的重要战略举措。自开展先进性教育活动以来，市领导班子按照《保持共产党员先进性教育活动方案》要求和第二阶段计划安排，通过广泛征求意见，开展谈心活动，对提出的问题在认真学习，提高认识的基础上，对照《先进性标准》、《党章》、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》精神要求，从党组织的战斗堡垒作用、先锋模范作用方面找差距，从班子成员的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、发展观的高度，深入分析查找问题根源，明确了下一步努力的方向。 一、存在的主要问题 在本次的问卷调查中，认为市组织发挥作用好的有83%；认为党员能发挥先锋模范作用的有80%；认为党组织在贯彻执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观和正确政绩观方面好的有80%；认为党员在坚持理论联系实际，求真务实，不搞官僚主义和形式主义方面做的好的有%；认为党员在坚持党的宗旨，密切联系群众，真心实意为基层、为群众服务上做得好的有。 通过以上测评反映，我市组织和党员，离《先进性标准》、《党章》和“三个代表”重要思想的要求还有差距。在思想观念、能力水平、工作作风、执政形象等方面有待于进一步提高。主要存在以下问题： 1、制度不健全，工作责任落实不够。由于没有完善的制度和铁的纪律，存在班子成员之间、科室之间协调力度不够，工作质量达不到标准、效率不高；存在有好处的事争着做，出力不讨好、不能体现功绩和权利的事没人愿意做或敷衍做；压滤机滤布有的领导存在对分工的工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务难点问题，不愿多涉及，不是积极主动想办法，搞好协调解决问题，往往能推则推，不能推就绕道走，不是用认真负责的态度对待面前的问题。 2、调查研究不够。特别是到基层调查研究少，深入不够，对新形势下国土资源管理工作的新情况、新问题研究不够深入，在结合本地实际，积极探索保护和发展的关系，勇于创新方面做得不够。比如对目前农房建设中出现大量违法行为和征地难、企业进场难的原因调查分析不够，不能从根本上研究和解决国土资源方面出现的新问题。 3、在民主团结，公道客观，政通人和等方面做得不够。主要表现在批评同志态度生硬，往往以主观认识代替客观公正，强调要求多，压工作多，鼓励帮助和思想沟通少。往往造成思想上有抵触情绪，工作上消极服从，不够细致，效率低下。 4、在领导班子的形象表率作用方面做得不够。领导班子的形象是每个领导班子成员共同树立的。有的领导在处理公与私的关系方面位置摆得不正，存在私事兢兢业业，工作得过且过的现象；有的领导工作不积极主动，惟命是听，没有开拓和创新，按部就班；有的在积极勤奋、攻坚破难、勇下工夫方面做得不够。 二、存在问题的主要原因极其根源 上述四个方面存在的问题，是这次保持共产党员先进性教育活动中归纳群众意见中的主要问题。这些问题影响到领导班子和市支部战斗堡垒作用的发挥，影响共产党员先锋模范作用的发挥，更影响到一个单位的凝聚力和战斗力，支部和行政领导班子对这些问题的存在负有重要的责任，通过深入学习，联系实际对意见进行冷静思考，产生这些问题的主要原因是： 1、对加强政治理论学习的认识不够深刻，没有很好地带领广大党员从思想观念上树立正确的人生观和世界观、价值观和正确的政绩观。在理论联系工作实际方面还存一定差距，解决思想问题和实际工作问题的工作能力不高。滤布对党员的日常教育工作缺乏系统性和规范性管理，整天忙于事务性工作，没有处理好学习与工作的关系。片面认为大家都具有较高的学历，有一定的理论基础、业务能力和工作实践，往往不愿花多的时间在深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想上下功夫。在集中学习时，学习文件多，传达会议精神多，政治理论学习少，开展讨论少，流于形式，学习收效不大。由此领导班子中个别同志宗旨观念有所淡化。认为国土资源部门平时任务繁重，应付会议多，致使工作有时不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了对党员工作的积极性、主动性、创造性方面的正确引导。，导致党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得不好。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。有的思想松懈，工作质量和效率不高，思想进取意识淡化，处理问题时瞻前顾后、患得患失，按部就班，不能正确处理保护和发展的关系，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量和工作效率。 2、支