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浅谈面试时自我介绍与自荐的写作要领 　　【中图分类号】C913.2 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）18-0277-02 　　随着时代的发展，竞争意识的增强，人要在社会上立足，都希望得到别人的承认与尊重，在第一时间里把自己的才能和优点展现出来，让对方认可与赏识。于是面试时的自我介绍或自荐就显得十分重要，这样的自我推销、自我举荐，它既是满足自我需要的一种手段，更是最常见的与他人认识、沟通、增进了解、建立联系的方式。 　　自我推销是一门艺术，也是一种智慧，必须巧妙设计，独具匠心，才能让人耳目一心。进行自我介绍、自荐的要求如下： 　　语言：简洁清晰，语速适中； 　　态度：随和亲切，面带微笑； 　　目光：正视对方，从容不迫； 　　仪表：自然得体，举止有礼； 　　为人：真诚待人，认真对事； 　　信念：自信友善，诚实坦率 　　一篇面试时自我介绍与自荐的范文，应包含：导入语（问好），自我情况介绍（姓名、年龄、民族、文化程度、爱好、工作经历、个人信念等），为何参加考试及面试，共三部分。其中前面两部分介绍言简意赅，一语带过。第三部分内容是面试的重点，介绍要较为详尽，把应聘工作在自己心目中的地位，自己愿意把它当作终身事业来追求，并为之努力奋斗的心愿表述完整，给招聘方留下深刻的印象。 　　面试时的自我介绍与自荐，其实是为更深入的面谈而设计的。一段短短的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，引起对方强烈的关注。 　　自我介绍与自荐要吸人眼球，首先必须要充分地自我认识 。 　　要认清自我，弄清三个问题就行。第一个问题：你是干什么的？现在是干什么的？回答的要点是：你就是你自己！不是别的什么人。只有把自己与别人区别开来，强调自己的与众不同，才能在众多的应征求职者中夺魁。自我反省越深，自我鉴定就越成功。 　　第二个问题是：你将来要干什么？你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，考虑适当的时间和地点以及当时的氛围，尽可能用诙谐的方式加深对方对自己的印象乃至好感。要有一个更别致的风格。 　　如果你申请的是一份举足轻重的工作，招聘者肯定很关注你对未来的自我设计。因此，应聘者要认真回答问题，不能掉以轻心。 　　第三个问题是：你过去是干什么的？回答这个问题必须注意：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，在描述你的执着、职业目标的一贯性上下功夫。 　　以上三个问题，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为实证，其奥妙在于：如果你被聘用，聘用者选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。三个问题的内在联系点一定会体现在应聘者自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。 　　其次是知己知彼，投其所好。 　　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容，除了姓名、年龄等基本信息，还有个人特长、工作模式、专业技能、学术背景等信息，在一分钟范围内，言语必须精炼，说与招聘单位相关的话。如果是一家旅行社，应说些与旅游有关的话题；如果是一家教育机构，便可跟他说课程设置的事，投其所好。 　　有一点要谨记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 　　第三是铺排次序，突出重点。 　　应聘者面试时说话内容次序的编排很重要，你最想让招聘者记住的事，一定要排在头位先说，因为是你的得意之作，如果再有一些相关的作品或记录的展示，就更能抓住招聘者的注意力，增加印象分。 　　因此，写作求职个人自我介绍与自荐，一定要用心落笔，字斟句酌，因为这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，是面试实战非常关键的一步，在很大程度上决定了你在各位考官心里的形象。 　　你一定要站在招聘方的角度遣词造句，为接下来的招聘面试定好基调。 　　需要提醒的是，个人单独面试基本上都是从开场问候开始。众所周知，开场问候会给面试考官第一印象，你的言谈举止及穿着打扮将直接影响到你被录取的机会，这话一点儿不假，所以，应聘者进门应面带微笑，话不多，“考官好”一声问候，声音要足够洪亮，底气要足够充实，语调要足够自然，彬彬有礼，大方得体就好。 　　总之，写作面试时的自我介绍与自荐，应把握以下几个要点： 　　①要突出特长，要有可信度，要有例证。 　　②要展示个性，要形象鲜明，要有言证。 　　③以事实说话，要实事求是，重点突出。 　　④要符合常规，要遵循逻辑，层次分明。 4