10年春季广利.doc

欢乐谷广利幼儿园2010年2月—2010年6月园务计划 基本情况分析 上学期，我园共开设6个班级，全园幼儿人数150人。本学期新增一个托班，有3名老师加入我们的团队，这些老师在工作经验及教学技能上都需要通过实践工作去提升，因此，加强园本培训，提升教师素质，加强内部管理建设，是本学期工作的重点方向。? ?大部分家长对我们上学期的工作是满意的，园内工作也取得了较大的发展，但是仍然存在一些不足之处： 管理工作力度不够 保健方面的薄弱 后勤管理不到位，对后勤的指导工作欠缺。 本学期工作目标 重点工作： 1、提倡优质、和谐、创新的管理理念，增强教师队伍的团队精神与凝聚力，为教职员工创设良好的物质、精神环境，调动其工作的积极性和主动性。…… 2．深入开展快乐教育大教研活动，提高教师及家长对快乐教育的深入理解并落实到平时的教育及生活中去。 3．做好保育保健，保障幼儿身心健康。加大进班检查力度，做到发现问题并及时解决问题。 4．加强对后勤工作的指导，提高后勤人员管理意识，对幼儿园的工作及员工能发现问题，解决问题。 5、??继续整理档案资料，规范归档。 三、具体措施 １、园建方面： （1）对门口绿化进行改造规划，铲除杂乱植物优化园内环境。 （2）三楼总部会计室办公室改为幼儿舞蹈房。 对幼儿园厨房进行合理化的改造。 ２．行政管理方面： １，培育教师的团队协作精神，和团队凝具力，培养教师与人沟通合作能力， 提高工作效率，共建愉快的工作氛围。 ２、加强管理力度，学习、完善各项规章制度并严格执行。 ３、确实加强安全教育，签订各部门安全工作责任书，把安全工作落到实处。 ４、培育教师的团队协作精神，和团队凝具力，培养教师与人沟通合作能力，提高工作效率，共建愉快的工作氛围。 4、认真做好教职工的评优、月考核工作，加大对违规、落差的考核，采用激励机制，调动全体教职工主动性、积极性。 ３．教育教学方面： （1） 本学期，希望业务园长在教研工作中能切实有效的提高教师将快乐教育合理运用到教育教学和家园共育上的能力，教研组能做到每次活动研究有重点，有记录，有效果，起到以点带面的作用，真正将教研落到实处，学期末每人都需作针对性教研小结。 （2）、加强教师教学常规的培养，开展学习“快乐教育”理念，让快乐教育落实到幼儿一日常规活动中去。 （3）、教师制定个人研修计划，定期参加园内外的培训，提高教师的业务水平。 （4）、各班级制定出相应的计划：如：班级、区角、环境布置等一系列计划。鼓励幼儿积极大胆参与环境与活动，结合主题师生合作参与设计主题墙和区域活动，区域活动中，根据每周活动目标及时在各区域投放操作材料，并对主题墙、区角进行评比，各班级根据结合节日开展主题活动。 （5）、加强教师对生成主题的理解，倡导教师在教学活动中充分利用网上资料，多媒体课件、影像资料、幼儿游戏等内容有机选择为教学所用，促使教育计划高效完成。 ４．教师队伍建设： （1）加强教师基本功训练，组织公开教学观摩、基本功考核、园内区角观摩等一系列活动，推动教师队伍专业化成长。 （2）、制定相应的计划，做好人才储备与培养。组织教职工参加各类园本培训，提高教学水平。 （3）、定期召开教师例会，园委会，组织教师学习各项教育方针、政策，要求全体教职工在工作中树立奉献精神、创优质服务。 （4）、有计划地派部分教师外出参加各种培训班学习，接受新的信息，回来后进行教学研讨、沙龙反馈活动，促进教师队伍专业水平的提高。 （5）、根据教师自身发展特点，制定个人发展计划，提高专业能力，互结对子进行助教活动，争取学期末每位教有所收获。 ５、保健卫生工作： 加强保育员业务培训。强调工作的积极主动性，要求保育园做到“热情、灵活”，能辅助班级教师开展好本班工作，幼儿园时刻处处保持整洁。 认真执行幼儿晨检制度，实行“双检”方案，保健医生晨检后，班级教室要进行二次晨检，及时发现幼儿异常情况，杜绝传染病的发生。做好特殊幼儿的护理及饭菜的准备工作。 加强保健工作。保健人员要认真按要求做好卫生消毒等常规工作，确保一日活动安全。 对于托班和新小班要加强保育保健方面的指导，加强护理工作，减少幼儿生病现象。 加强保健医生进班检查的力度，检查到位，要在检查中发现问题并合理解决问题。 ６、后勤工作： （1）人员要求：提高后勤管理意识，能及时发现问题，并合理解决问题。增强对行政督促和指导，强化责任感和服务意识，主动承担办公室的各项事务，提高工作效率。加强对库房的管理，每月头发物资并记录，月底盘存登记；食品库房的管理，定期不定期的对冰箱、食品库进行检查。认真做好幼儿体检纪录，并合理的作情况分析说明，继续对食谱进行代粮分析，并做好记录。坚持勤俭节约，做好每月水、电、气、教学用品的核算，每月对物品进行清点工作，特别是用电每周核算的工作，注意用电超标。执行固定资