1泰州市小微型工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则.doc

泰州市小微型工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则 评定要素 达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审描述 实际得分 一、安全管理组织机构与职责 （40分） 1.1按规定设置安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员。 20 未按规定设置安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员的，扣20分。 1.2按要求设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 10 未按要求设立安全生产委员会或安全生产领导机构的，扣10分。 1.3建安全管理组织机构与职责立安全生产责任制，明确主要负责人、各级单位（部位）和各岗位人员的职责。 10 未建立安全生产责任制的，扣10分；未明确主要负责人、各级单位（部位）和各岗位人员的职责的，缺一项扣2分，直至扣完10分。 二、安全管理规章制度与安全操作规程 （80分） 2.1建立健全安全生产管理制度。内容主要包括：领导现场带班、安全生产费用提取和使用管理、隐患排查治理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、班组岗位达标、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、施工和检维修安全管理、危险物品和危险场所管理、作业安全管理、相关方管理、安全生产奖惩和考核、职业健康管理、防护用品管理、消防安全管理、应急管理、安全生产考核管理、事故管理、文件和档案管理等制度。 20 未建立安全管理制度的，扣20分；制度未以文件形式发布的，扣5分；已建立部分安全管理制度，尚不完善的，每发现缺一项扣2分，直至扣完20分；本小项不得分时，追加扣除20分。 二、安全管理规章制度与安全操作规程 （80分） 2.2建立各岗位安全操作规程，并上墙。 30 未建立各岗位安全操作规程的，扣30分；操作规程未上墙的，扣10分；安全操作规程不符合岗位实际的，每发现一起扣2分，直至扣完30分。 2.3建立安全生产档案。内容主要包括：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险物品管理台帐、安全生产检查记录、事故调查处理报告、事故隐患登记和整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、建设项目安全设施“三同时”管理记录、职业健康检查与监护记录、应急演练信息记录、工艺设备技术图纸等。 30 完全未建立安全生产档案的，扣30分；已建立安全生产档案，尚不完善的，每发现缺一项扣2分，直至扣完30分。 三、安全管理措施 （130分） 3.1制定年度安全生产计划、目标或指标，并层层分解落实。 10 未制定全年安全生产计划、目标或指标的，扣10分；未以企业名义下发的，扣5分；未层层分解的，扣5分。 三、安全管理措施 （130分） 3.2根据分解指标，定期组织安全生产考核。 10 未定期组织考核的，扣10分。 3.3按规定提取安全费用，专款专用，并建立安全费用台账。 10 未提取安全费用的，扣10分；未专款专用，扣5分；未建立安全费用台账的，扣5分。 3.4参加工伤社会保险，缴纳社会保险金或雇主责任险或安全生产责任险 10 未参加工伤社会保险，缴纳保险金的，每发现一人次扣2分，直至扣完10分。 3.5主要负责人（实际控制人）和安全管理人员参加培训考核，并持证上岗。 20 主要负责人（实际控制人）未持证上岗的，扣10分；安全管理人员未持证上岗的，扣5分。 3.6特种作业人员经培训合格后持证上岗。 20 特种作业人员无证进行特种作业的，每发现一人次直接扣10分；特种作业操作证逾期未复审的，每发现一人次扣5分，直至扣完20分。 3.7岗位作业人员熟悉并遵守本岗位安全操作规程，掌握本岗位紧急情况下现场应急处置措施。 20 现场抽查，不熟悉作业操作规程或紧急情况下应急措施、不遵守岗位操作规程进行操作的，每发现一人次扣5分，直至扣完20分。 3.8 对岗位操作人员进行安全教育及生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 20 未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣2分；三级安全教育培训无针对性或流于形式的，此项不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣2分；未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每发现一人次扣5分，直至扣完20分。 3.9企业应加强安全文化建设，开展多种形式的安全文化活动。 10 未开展安全文化活动的，扣10分；无相关记录的，扣5分。 四、设备设施、作业及场所安全管理 （400分） 4.1