大学生“村” 新农村扎根.pptx

　从2006年开始，通过上级统一组织和自行组织选聘等途径，吴江市共聘有大学生“村官”159名。今年，吴江市再次自行组织招聘大学生“村官”171名。至此，全市基本实现一村（社区）一名大学生干部。对于选聘到村、社区工作的大学毕业生，吴江市坚持以培养新农村建设生力军和农村基层组织后备军为目标导向，完善政策措施，加强培养管理，构建长效机制，夯实城乡一体化的人才基础。如今，这些大学生“村官”都在基层岗位上发挥着自己的聪明才智，将青春播撒在新农村建设的土地中。他们选择：为家乡的新农村建设而扎根“能够在自己的家乡工作，让我觉得很亲切。”钱莉莉是个土生土长的吴江人，家住桃源镇水家港村。去年，从常州工学院中文系毕业的钱莉莉首先找到了一家企业的文员工作，但看到江苏省大学生“村官”招聘的消息时，小钱义无反顾地辞去了在企业的工作，报考了吴江的“村官”。“因为自小生活在农村，我觉得自己对农村比较有感情，愿意为家乡的新农村建设贡献自己的一份力量。”在顺利通过招聘各环节后，钱莉莉来到水家港村附近的桃源镇新和村，担任村委会主任助理、团支部副书记，成为了一名“村官”。“农村工作十分细致、繁琐，刚刚来到村里的钱莉莉社会经验不是很足，很多方面都不熟悉，有些不太适应。”新和村党总支书记陆胜华告诉记者。刚开始，遇到有村民来村委会反映问题、寻求帮助的情况，对农村工作不甚了解的钱莉莉往往无法作答。为了让钱莉莉尽快适应农村工作，新和村特地安排了一位党总支副书记对钱莉莉进行“传帮带”。有了村领导的指导帮助，钱莉莉工作起来心里踏实多了；她还自学了大量农业方面的知识。随着工作能力的提高，对于村民们提出的问题，钱莉莉可以很好地解决了，也渐渐地获得了村民们的信任和认可。钱莉莉告诉记者：“农村工作不是在办公室等待别人的指示和安排，而是要主动地走到村民中去开展工作，发挥自己的创造性。”从被动走向主动，钱莉莉逐渐走进村民中间，更多地与村民直接打交道。今年6月，新和村开展创建“江苏省卫生村”，钱莉莉参与了粪坑取缔工作。在工作开展过程中遇到了几户“钉子户”，钱莉莉坚持与这几户村民进行耐心、细致的沟通，动之以情、晓之以理，最终顺利地完成了任务。“通过这些最基层的工作，让我学会了如何与村民打交道，怎样做群众工作。在实践中增长了见识、提高了能力。”钱莉莉说。一年多来，钱莉莉很好地发挥了自己的专业特长，把村里的资料、台账都做成电子文档，实现电脑化办公；她还将村里原有的图书进行归类整理，并分类购买了一批新图书，办好“农家书屋”，方便有需要的村民查找和阅读。今年5月，在桃源镇政府的鼓励和扶持下，钱莉莉还与桃源镇的其他10名大学生“村官”一起开展创业项目，首批20多亩土地已种植了紫薯和水果玉米，项目进展良好。他们坚持：心里有农村就能够沉下来他叫毕士良，如今已经是平望镇万心村党总支副书记。2006年，作为苏州市第一批招聘的大学生“村官”之一，家住松陵城区的毕士良来到了平望镇万心村，一待已经4个年头。刚刚来到万心村时，担任村主任助理的毕士良遇到了一些问题。“一开始的时候觉得很新鲜，但慢慢地，我发现农村工作非常有挑战性，每天都有许多复杂的工作要去处理，而自己年纪比较轻，又没有什么经验，不太会与村民沟通，对于农村的环境多少有些不适应。”虽然一开头不是很顺利，但毕士良并没有打退堂鼓，“既来之，则安之。既然来了，我觉得就该做出点事情。虽然能力可能还有所欠缺，但我告诉自己首先要有一颗负责任的心。”从最简单的工作做起，一点一滴地学习，主动走进村民中间，毕士良告诉自己要静下心，沉下身，努力做。那时候村里如果有什么工作，同事们都会带上毕士良。“一方面是村里老同志们的‘传帮带’，另一方面小毕他自己也非常谦虚主动、努力好学，进步得非常快。”今年7月份刚刚退休的万心村原党总支书记张兴观告诉记者，从毕士良来到万心村，他眼看着这个年轻人一步步成长起来。一晃三年过去了，无论是为人处事，还是办事能力，如今的毕士良都有了长足的进步，已经成长为万心村领导班子中的一员。今年7月份，毕士良担任万心村党总支副书记，这是对这个年轻的大学生“村官”最大的鼓励和认可。去年，万心村开展创建“江苏省生态村”，毕士良负责整个创建工作的统筹和协调工作，他事无巨细地参与到工作的方方面面，整理出来的台帐、报告数不胜数；在处理“南北快速干线”征用土地工作的时候，毕士良每天都会来到田间地头，力求丈量的每一寸土地都准确无误，最大程度地保障村民的利益。总结自己三年来的“村官”工作，毕士良说他要感谢很多人，因为这三年的经历让年轻的自己成长了太多，他说，自己已经爱上了农村这片土地。对于未来，毕士良满怀憧憬，下一步，他计划更多地利用政府提供的创业平台，再做出一些事情来。“只要心里有农村，慢慢地就能够适应农村，只要沉下心来，总能做出一点事情。”毕士良这样对记者说。他们行动：在充实的工