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外国语学院团委学生会章程 第三章 管理和考核制度 第五条：学生会自身建设需要不断有哪些信誉好的足球投注网站与完善，而作为学生会的主要载体——学生会干部，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各部门工作的积极性，结合我院的实际情况，制定本制度。 一、考核说明： （一）学生会干部如有违反我院或我校相关规章制度，并受到处分的，上报我院团委。 （二）学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果上报团委书记，配合做统计工作，考核中学生会互相监督。 （三）考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。） （四）考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据。考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。 （五）附考核制度 二、考核内容及标准： 学生会干部考核由四部分组成： “学习成绩考核”、“组织纪律考核”、“工作绩效考核”。 （一）学习成绩考核标准： 学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。学生会成员要求成绩优良，一学期两科不及格或一科重修者自动离职。 （二）组织纪律考核标准： 1、会议考勤 学生会例会及另行通知的学生会会议，学生会不管是值勤还是开例会必须配戴校卡，不得穿拖鞋，玩手机，讲话睡觉等违反纪律的行为，若被发现将记录姓名和部门。凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向团委老师或主席请假，且把假条提前交回办公室，并作以记录。 2、活动考勤 （1）学生会成员被登记缺席者，主席团及各部门部长酌情考虑取消其个人的评优评先的机会 (2)学生会副部长以上不得缺席，缺席每次予以个人0.1分的积分扣分；干事成员缺席一次以上者，从第2次开始每次予以个人0.1分的积分扣分（集体观念项、基本分为1.5分）（3）凡是没有准时到场的学生会成员皆视为迟到,迟到三次算一次缺勤。(十五分钟之内若无到场者视为无故缺勤)（4）请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部讨论处理。 3.班级考勤 学生会成员应严守校规校纪，违反纪律者按班级考勤处理。 （三）工作绩效考核标准：（百分制）(附考核表) 1、对团委、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣5分，延误者酌情扣3分 2、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成但不合格者扣2分。 3、.未按时按量完成本职工作者，一次扣3分。对工作情况汇报不属实者，一次扣5分。 4、部门在组织大型活动需提前两星期提交策划书，凡是我院团委或学生会要求各部门上交的各类材料，没有按时上交的，各部门主要负责人（部长及干事）一次扣5分。 5、在工作期间态度不端正者每次扣5分。 6、没有认真组织落实好所属部门工作（传达信息错误、忘记、遗漏、混乱等） 各部门主要负责人（部长及干事）扣2-10分。 7、积极帮助其他部门工作者加10分。 8、对本院作出重大贡献者或对本院提出建设性意见并被采纳者每次加10分。 9、得到上一级通报表扬者加10分。 三、测评方法： 学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式： （一）个人自评： 每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。 （二）他评： 包括同级评定和上级评定 注：心理发展部将各部门评比的结果进行汇总，报主席团进行统计、整理、得出测评结果，秘书部存档。 四、考核结果： 将各项考核成绩累加，60分合格，80分良好，90分优秀。总分低于60分者上报团委老师，高分者给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在院团委备案。 第四章 奖惩制度 一：学习成绩奖惩： 1.学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。学生会成员要求成绩优良，一学期两科不及格或一科重修者自动离职。 2.各部门中本学期获得奖学金（二等以上含二等）的人数占部门人数的三分一以上，增加本部门期末推优名额一名。 二：考勤奖惩： 1. 学生会例会及另行通知的学生会会议，学生会不管是值勤还是开例会必须配戴校卡，不得穿拖鞋，玩手机，讲话睡觉等违反纪律的行为，若被发现将记录姓名和部门，期尾将予以部门及个人通报批评。 2.（1）学生会成员被登记缺席者，主席团及各部门部长酌情考虑取消其个人的评优评先的机会 (2)学生会副部长以上不得缺席，缺席每次予以个人0.1分的积分扣分；干事成员缺席一次以上者，从第2次开始每次予以个人0.1分的积分扣分（集体观念项、基本分为1.5分）（3）凡是没有准时到场的学生会成员皆视为迟到,迟到三次算一次缺勤。(十五分钟之内若无到场者视为无故缺勤)（4）请假理由必须是事实，若以