大学生找工的几点看法.ppt

* * 关于找工作的几点看法 现阶段大学生就业的特点 就业由“精英”走向“大众” 就业市场进一步由“卖方”走向“买方” 就业向第三产业倾斜 毕业初期失业率相对较高 要具备能够胜任工作的基本素质 扎实的知识功底和运用所学知识的能力 良好的沟通能力和团队协作能力 服从、踏实、积极、守信、创新… 大学生找工作的几点看法 前提 运气很重要 找工作和考大学不一样，不是你牛你就能去，不是你非常优秀你就合格的 面对失败不要气馁，找原因是必要的，但是不要认为自己就是悲剧，没那么恐怖，很多时候是你的运气还没有到，如果以破罐破摔，运气来了你自己也不会意识到的。 运气很重要 积极认真准备每一个面试，每一个面试都是你机会的到来，都是上天对你的眷顾，不要以各种原因草率的放过任何一个面试，有可能那个面试就是你最可能拿到offer的。 目标很重要 如何确定目标 想干什么和为什么想干 制定目标之前要了解自己，我长处是什么，短处是什么，做事情的动力来源于哪里然后可以去和工作的人去聊聊，了解这样的人适合去什么行业，这会省掉不少麻烦 目标很重要 1个你最喜欢的行业， 1个你最适合的行业， 1个你自己的专业对应的行业， 1个有就投的行业。 关注4个行业，要比关注30多个行业轻松得多 投简历的目标： 了解行业 大家都知道全球500强，能说出其中100个的有多少人，很多公司名字都不认识你怎么会去投去关注呢 每个行业要细致了解10家以上，大概知道个20-30家是绝对有用的。 了解行业 了解行业首先要知道行业里面有哪些公司，在了解一下这些公司有什么职位，有哪些差异，尤其业务上，发展策略上以及公司文化上，这对于后面进行申请很有帮助，可以使你少走很多弯路。 简历：求职的敲门砖 简历是干什么用的 回答两个问题： 一、我们为什么要选你；（笔试、初面） 二、你为什么要选我们 (二面、终面） 制作简历应注意的地方 1）简历1到2页 2）抬头不要写两个大字：简历 3）重要信息一定要写 网投一定不要将简历附在附件 简历：求职的敲门砖 姓名，年龄、手机号，邮箱，毕业学校、专业英语和计算机水平，学校活动，奖励和实习，学校名字、实习单位、奖励名称、学校活动名称以及以上这些的时间和你的职位 4）几个没用的不要写 籍贯、民族、政治面貌（国企写，外企略） 简历：求职的敲门砖 5）关于照片：选状态最好的职业照贴上 6）关于成绩：成绩好写成绩；成绩不好写排名 7）特长和爱好，如果有和公司文化贴近或者对行业有用的可以写上 8）可以写一点对自己的评语 （两行足矣） 简历：求职的敲门砖 9）活动和实习 项目或活动是干什么的 你做了些什么 最后取得哪些成就 用直观的方式来描述（数字） 适当突出个人贡献 简历：求职的敲门砖 不可一份简历打遍天下，要根据不同公司的情况，根据不同行业的情况，改变实习和活动的写作特点和突出的地方，同一件事情可以突出你不同的能力，表达方式来适应面试公司。 简历：求职的敲门砖 提高简历吸引力的一点小窍门 简约而不简单 突出核心竞争力 恰到好处的“注水” 简历：求职的敲门砖 面试：兵来将挡，水来土屯 不打无准备之仗 尽可能全面的了解应聘单位的情况，如业务上，发展策略上以及公司文化上。 信息获得途径：互联网等 切记：只戴红花，不揭疮疤 简单而重要的小技巧 面试：兵来将挡，水来土屯 适当的讲究仪容仪表 （面容、发型、衣着、举止） 手机一定关机或调成静音状态 不要主动和面试官握手 记得给面试官发一封e-mail表示谢意 务必守时 面试的十个经典问题 面试：兵来将挡，水来土屯 请你自我介绍一下？ 与简历保持一致 强调核心竞争力 条理清晰，层次分明 目的：大概了解，考察自我认知程度和语言表达能力 谈谈你的缺点？ 面试：兵来将挡，水来土屯 目的：挖掘不足和考察自我认知能力 既不可自爆其短，又不可毫无缺点 不能混淆优缺点 缺点不能影响核心竞争力 不舒服的缺点不能说 与优点相矛盾的缺点不能说 无关痛痒 明缺实优 谈一谈你的一次失败经历？ 面试：兵来将挡，水来土屯 尽量的不留痕迹的将失败的原因归结为客观因素 失败前准备周密， 失败后深刻反省； 绝不会自暴自弃， 而更加坚强面对。 面试：兵来将挡，水来土屯 与上司意见不一致时，你将怎么办？ 比较权衡 我错 坚决执行 我对 非原则性问题 重大问题 坚决服从 希望向高层反映 你希望与什么样的上司和同事共处？ 面试：兵来将挡，水来土屯 适应环境而不是改变环境 你有什么业余爱好？ 不可无业余爱好 业余爱好不可太庸俗 不可附庸风雅而随意编造 登山、游泳、打羽毛球等户外运动 面试：兵来将挡，水来土屯 谈谈你在未来五年内