大学生村官度及发展空间精华版.ppt

大学生村官制度及发展空间 演讲内容 1.大学生村官制度 2.大学生村官的发展空间 3.优秀大学生村官的启发 4.大学生村官制度的利于弊 5.对大学生村官制度的思考 1大学生村官制度 大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。 　　报名条件 1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识 2、事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献; 3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念 4、专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书 5、身心健康，年龄一般在30周岁以下。 2013年北京大学生村官考试报考条件 1、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源应届毕业生和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。 2、具有北京户籍，2012年1月1日以后在国(境)外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。 3、参加北京市各级机关2013年上半年考试录用公务员公共科目笔试，总分120分(含)以上、行政职业能力倾向测验成绩60分(含)以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(京组通〔2011〕2号)第二条第三款规定条件的京外“985工程”高校应届毕业生。 政策待遇和保障 1、使用专项全额拨款事业编制。 2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。 4、县（市、区）、各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。 5、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。 6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。 7、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。 2大学生村官的发展空间 大学生“村官”聘任期满后的“五条出路”，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习 鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。 通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。 3优秀大学生村官 被誉为“草莓天使”的平谷区马坊镇二条街村主任助理王丽娜，刚刚获得第三届“平谷十大杰出青年”称号。王丽娜毕业于北京联合大学，2006年报考参加大学生村官考试，成为了一名村主任助理。她根据自己的专业知识，率先提出种植有机草莓的建议，把二条街变成了“大棚草莓种植”专业村，为本村创下一年每棚净收2万余元，总共创收100余万元的喜人效益，被乡亲们誉为“草莓天使”。两年来，她建议种植的草莓品牌“中华名果”，申请到市发改委150万元发展资金，她自己也当选为北京市优秀大学生“村官”。 从北大硕士生到大学生村官到人大代表的蜕变 “世上本没有路，走的人多了，也便成了路。自从离开学校，我就仿佛在没路的地方行走着……” ——陈丽娟 启发 加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生 1.只有主动谋事，才能历练人生 2.只有试着改变，才能走进群众 3.只有脚踏实地，才能赢得信任 4大学生村官制度的利与弊 优化村级干部结构，提高队伍整体素质 规范村级组织行为，提升办事效率和质量 为新农村建设提供充裕的后备人才资源 营造大学生面向基层就业的良好氛围 大学生本身思想认识的欠缺或错位，造成的“过度”与“虚度”现象并存 只管任职不管发展 经济待遇偏低 5对大学生村官制度的思考 提高思想认识，转变价值观念 建立和完善动力激励机制 （物质性激励 ；精神性激励 ） 建立和完善各种保障机制 提高福利待遇，拓宽发展空间 建立和完善大学生村官人才培养机制 * 北京市十三届人大四次会议房山代表团 *