太原理工大学生勤工助学活动管理办法.doc

附件5 太原理工大学学生勤工助学活动管理办法 第一章 总 则 第一条 组织学生开展勤工助学活动，是增强大学生劳动观念，提高劳动技能，培养自立精神，促进德、智、体、美、劳全面发展的良好形式，也是大学生通过诚实劳动获取报酬，解决经济困难的重要渠道。为进一步规范此项工作，使大学生勤工助学活动更加健康、有序地发展，根据国家、山西省有关政策和文件规定，结合我校实际，特制定本办法。 第二条 本办法中的“学生”是指具有太原理工大学学籍的在校本、专科生及研究生。 第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。学校鼓励家庭经济困难的学生在完成学习任务的前提下，积极申请参加勤工助学，通过劳动取得报酬。 第四条 我校学生的勤工助学活动由校勤工助学管理服务中心统一管理。任何学生个人、团体或用工单位未经学校主管部门许可，不得在校园范围内招聘学生参加勤工助学活动。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。 第二章 组织机构 第五条 学校学生资助工作领导组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、教务、科研、后勤、团委等部门来配合学工部（处）开展相关工作。 第六条 学工部（处）下设“学生勤工助学管理服务中心”，具体负责勤工助学的日常管理工作。 第七条 各学院在本院学生资助工作组领导下，由学生工作办公室负责本学院学生参加勤工助学工作，包括本学院学生勤工助学活动的计划、组织、协调、实施、总结、管理等相关事宜。 第三章　学校勤工助学管理服务中心的职责 第八条 开发校内勤工助学岗位。协调校内各单位，引导和组织学生积极参加勤工助学活动。 第九条 负责勤工助学基金的管理与使用，指导和监督学生的勤工助学活动。 第十条 开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，增加校外勤工助学岗位，并纳入学校管理。 第十一条 制订和完善学校勤工助学的各项规定和办法。 第十二条 统计、整理、上报全校勤工助学的数据和资料等。 第十三条 对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。 第十四条 总结、调研与提高。 第四章 学院学生工作办公室工作职责 第十五条 接受本院学生参加勤工助学活动的申请，推荐安排学生上岗，为学生和用工单位提供及时有效的服务。 第十六条 组织学生开展必要的勤工助学安全教育，并与用工单位配合，对学生进行岗前培训，维护勤工助学学生的合法权益。 第十七条 优先考虑安排家庭经济困难的学生参加勤工助学。 第十八条 加强对学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观。对学生勤工助学的表现进行记录和管理，在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生，可按照协议终止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校相关管理规定进行教育和处理。 第五章 勤工助学经费的管理和使用 第十九条 根据教育部和财政部有关文件精神，从教育事业费、学杂费收入和预算外收入中，按一定比例提取设立校勤工助学基金。为确保勤工助学工作的顺利、有效开展，使其具有稳定可靠的经费来源，并将这项工作逐步引向规范化，对该基金实行专项管理，不得挤占挪用。 第二十条 基金的使用途径：太原理工大学勤工助学基金用于学生勤工助学报酬发放、勤工助学基地投资建设、勤工助学工作管理费用（包括技能培训、宣传组织、奖励及其他办公费用等）。 第六章 校内勤工助学岗位的设置及安排 第二十一条 勤工助学的岗位分为固定岗和临时岗两种形式。固定岗是指活动内容相对稳定，时间较长的勤工助学岗位。如： （一）助研，组织学生结合本专业参加课题科研工作； （二）助管助教，安排学生参与学校的各项教学管理服务工作，如安排在实验室、图书馆、后勤、机关各部门、各学院，以及从事兼职辅导员等； （三）后勤服务及各项公益劳动； （四）由勤工助学基金投资开发的专岗； （五）其他适合高校学生从事的工作。 临时岗是指短时期内即可完成或根据需要临时设立的勤工助学岗位。 第二十二条 岗位的设置，必须由用工单位（校内、外）向校勤工助学管理服务中心提交《勤工助学岗位申请表》(网上下载)，经审核批准，并拟定用工协议，方可开展活动。固定岗于上学期结束前两周申报，临时岗一般应提前一周申报。学生非假期时间在校内参加勤工助学原则上每月不超过50小时。 第二十三条 学校鼓励学生参加公益劳动，协调各用工单位为学生参加公益劳动创造条件。 第七章　校内勤工助学活动的管理 第二十四条 用工单位录用学生需通过校勤工助学管理服务中心安排，在校园网发布通知，经学生个人申请，学院学生工作办公室推荐，用工单位面试合格后录用。录用时应优先考虑家庭经济困难的学生，并与学生签订必要的用工协议，同