如何写个人历.pptx

如何写个人简历简历模板个人简历　个人概况:　求职意向; 　姓名: 性别: 　出生年月: 健康状况: 　毕业院校:专业: 　电子邮件:传呼: 　联系电话: 　通信地址:邮编:　教育背景:　　____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)　主修课程:　　________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)　论文情况:　　____________________________________________________(注:请注明是否已发表)　英语水平:　* 基本技能:听、说、读、写能力　* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....　　计算机水平:　　编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)　获奖情况:　　________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)　实践与实习:　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)　工作经历:　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)　个性特点:　　___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）　另：　(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)　* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)　例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量对每个即将面临就业的毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历 了。 下面这些内容让你了解如何制作好自己的个人简历 。　一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“ 求职意向”、“联系方式”等基本要素。　“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在 求职 简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。　“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。　“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。　“ 求职 意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。　“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。　“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。?什么是优秀简历　 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的?　　　毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。　HR（human resourse人力资源）是怎样筛选简历的?　　曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面;主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成