如何找工作经验篇).ppt

学习制作精美PPT～ 如何应对社会就业竞争大潮？ 前言：就业问题已经不在是个人、学校和专业的问题，从1999年大学开始扩招开始，这一天似乎就已经注定，处在社会转型期毕业的我们，这是必须面对的现实！别抱怨自己命苦，至少我们还没有过多的品尝饥饿的味道！一代人有一代人的处境！就业和生活的压力是我们必须面对的，权当是生活对我们的考验好了！ 大家都读过小马过河的故事吧，找工作就是这样，即不像你想的那么难也不想部分人讲的那样轻松，压力肯定是有的，但只要认真找，工作肯定是有的！但你要说一下子一去就能拿到多少钱，这个很比较论难，一般本科的大概在1000—2000，销售类的一般800，但问题不能看表面，要看看你在公司的发展、培训机制、管理机制，直接领导人品、能力等问题，工资不管是2000还是3000这个都只能吃饱肚子，想挣钱还得看其他的提成、年终奖什么的。 如何收集相关工作信息？ 下面的是一些前辈的经验，大家好好看看～ 谈谈个人体会，自己学校的就业信息是一定要关注的，同类院校的相关招聘信息，特别是学校名气比较大的，我是湖北人，华中农大的招聘会我本科和研究生毕业的时候去了两次，我都找到了工作，呵呵！专场招聘会的机会还是很多的，再就是相关的大公司、网站的招聘信息，比如什么农博网什么的。还有一个比较直接的方法，如果你想进农药企业，到中国农药信息网上查查中国的农药公司名录,每个都找一下,不信还找不到工作（方法虽笨，但也许是条路）。 关于电子简历的制作！ 在这里就电子简历的制作给大家说说规则以及方法： 简历要简明扼要，简历简历，不是回忆录，不是越厚越好。我一般都只做2页的简历，看见相关的就投下，一般都找机会和别人交流下，感觉有点希望了再考虑给一些相关的材料（比如证书、文凭什么的复印件）。一般来说，简历要突出自己的特点，但切忌夸大，要在简历里面把自己吹嘘的天花乱坠。篇幅控制在1-2页内就行，别放艺术照，如果你长得够好看，可以把照片附上，在介绍里面放个1-2寸的登记照就可以了。如果不好看，最好不要贴了，免得给自己减分。简历里千万不要有废话，更不要有错别字。简历务必简要，突出重点，不精通或不擅长的东西不要往上面瞎写。 投递电子邮件注意事项！ 投递电子邮件时，标题上写清楚应聘岗位和应聘者学校、专业以及一些重要基本信息的来信。不过，作为应聘者来说，如果你的学校专业很牛的话，建议一定在标题上写清楚；如果你来自非著名学校非竞争性专业的话，最好就别写了，否则很容易信还没打开就被delete了。当然了，你可以写一些你觉得优势的东西，如党员、n年工作经验、擅长**等诸如此类的简短语句。 有的应聘者喜欢把简历作为附件，有的喜欢直接在邮件正文里贴简历。而我喜欢的是二者兼有，正文里贴着简历，便于一目了然地了解我，如果对我感兴趣，他就会马上下载更详细的信息，附件里有。所以，建议应聘者不要怕麻烦，简历多贴两个地方没什么坏处。除非招聘单位有其他要求。附件的名称要起好，便于主管直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而主管直接下载保存了，那么这么多 的简历如何区分呢？附件的名称最好点名“应聘的职位＋自己的姓名”，方便主管直接下载保存，而后又能方便地查阅到您的简历。设身处地的替主管想一想，就不难理解了。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出您的专业性。 要随时准备修改自己的简历，不是要你造假，欺骗用人单位，只是不同的单位，不同的岗位要求会不一样，比如技术性的，可能会对你的专业技能要求多些，那么请突出下，有些业务性的可能对你的人品和相关活动能力要求多些，那么请突出你这方面。不要过分强调自己与所应聘岗位不相关的技能。比如，就想招个搞行政和人力资源的，你非得强调你英语过八级，翻译过多少多少东西，口语多牛等等，那么用人单位能会想：我这个岗位几乎用不到英语，你在这个岗位上真是太屈才了，为了不让你以后跳槽，还是现在先请你另行高就吧。 我们要招的不一定是最优秀的，而只要相对优秀并且合适的就可以了。 关于如何成功通过面试请认真看： 当你收到面试通知的时候，可以兴奋，但别紧张！冷静，一定要冷静！多了解一下公司的情况，想想可能会问你些什么问题，要注意什么，怎么准备？ 面试的考官一般有单位领导，具体负责人事的人（就是招聘的哪个），有时候还有相关岗位的直接领导，单位领导我感觉一般都比较和蔼，具体负责人也不会太为难你，他筛选你来面试，你水平太低，这是他工作的失职，具体岗位的领导，可能会问的多点，但一般也还行，你记住不管他们多和蔼，都是白眼狼（江湖经验都不会很差），你一不小心就掉进去了。当问到专业的问题是不懂就不懂，谦虚点！一般问的人都懂，都是有身份的人，不懂不会随便问的。不懂不怕，不会也不