学生会注意项.doc

成都大学各学院（部）学生会工作开展评分办法 为了加强我校学生会的系统组织建设，形成竞争进取氛围，增强组织活力，促使学生会工作走向制度化、科学化、规范化轨道，充分发挥学生会的积极作用，客观，公正地评价我校各基层学生会的工作，现拟订本评分办法。 一、各项目考评单位 （一）学生会日常工作：校学生会办公室 （二）校园文化建设：校学生会文体中心 （三）科技创新工作：校学生会科研中心 （四）生活服务工作：校学生会生活中心 （五）创业服务工作：校学生会创业中心 （六）心理服务工作：校学生会心理中心 二、成都大学“优秀院（部）学生会”评估程序（以下如无特殊说明，“院（部）学生会”均指成都大学校本部（十陵校区）各学院（部）学生会） （一）校本部“优秀院（部）学生会”候选名额的评比：由学期末的自评分、考评量化分和具体配合校学生会工作实际的开展情况三部分组成。其中自评分成绩占总分的35%，考评量化分占50%，具体配合校学生会工作实际的开展情况评分占15%。 即：总成绩=互评成绩*35%+量化评比成绩*50%+具体配合校学生会工作实际的开展情况评分*15% 1、自评 由校学生会办公室秘书处组织校学生会主席团及各学院（部）学生会主席参与评选。各学院（部）学生会主席在听取各学院（部）学生会相关负责人的工作汇报的基础上，召开主席办公会或其他会议进行自评。 2、考评量化分（考评分） 根据《成都大学各学院（部）学生会工作开展评分表》的相关项目规定和本评分办法所规定的相关条款，由各考评单位对相应评分区进行评分，最后计算总分作为该学院（部）的考评量化分的最终得分。 3、配合校学生会工作开展实际情况的评分 根据各学院（部）学生会对校学生会工作开展的配合情况，进行评比。 （二）校学生会主席团及中层干部联席（扩大）会议投票：待三个“优秀院（部）学生会”候选名额产生后，由校学生会主席组织召开校学生会主席团及中层干部联席（扩大）会议，在听取3个候选学生会工作报告后（报告人为该学院（部）得到授权的代表，每人不超过10分钟），进行当场投票，票数最高的授予“标兵”称号及锦旗表彰，其余四个授予“优秀院（部）学生会”荣誉称号及锦旗表彰。 （三）评估附加说明 1、各基层学生会量化评比材料要真实、客观，工作组织情况须提供工作计划、工作总结，获奖情况须提供证明材料（若无工作计划或总结、证明材料，则学生会日常工作项目中“常规项目”不得分）。 2、量化材料按照统一规格（A4纸打印），按顺序排列，左侧装订，打印遵照《国家行政机关公文处理办法》和《国家行政机关公文格式》的规范，并在规定时间内上交校学生会办公室秘书处。如有虚报或逾期不报者，该项不得分。 三、各大项具体评分办法 （一）学生会日常工作 1、组织建设工作 1.1 学院（部）学生会主席工作 （1）学院（部）学生会主席每周准时参加校学生会各类会议，满分2分，缺签扣0.5分/次。 （2）组织本学院（部）学生参加校学生会举办的活动，满分2分，视组织秩序及人数等情况进行相应加扣分，原则上不加分。 （3）各学院（部）学生会效能建设，满分2分，通过校学生会办公室进行实地调研和本学院（部）学生会提交的效能建设报告进行评定。 1.2各部门工作合理、工作效率高、组织能力强，满分1分，通过各学院（部）学生会平时参加各类活动及贯彻校学生会的相关政策和方针进行评定。 1.3 招新建立新团队 （1）招新宣传实事求是，并提前向相关部门报批，满分2分，根据各学院（部）学生会招新时向校学生会办公室提交的本学院（部）招新计划实施情况进行评定，所提交的招新计划必须得到校学生会的批准，才能实施。 （2）招纳新成员符合实际，满分2分，根据校学生会办公室的抽查结果，视有无为违规招纳情况的出现进行评定。 （3）招新过程符合校学生会对招新工作制定的章程，满分3分，根据各学院（部）学生会贯彻实施《成都大学校学生会办公室关于全校学生会招新工作的章程（实施意见）》的情况进行评定。 1.4 干部管理情况 （1）选举过程符合校学生会关于选举的相关规定，满分3分，根据各学院（部）学生会贯彻实施校学生会办公室《关于全校学生会干部换届选举的相关规定》的情况进行评定。 （2）换届选举遵循公平、公开、公正的原则，满分2分。 （3）各部门主任（部长），副主任（副部长）等编制完整，满分2分，编制不完整除特殊情况外不得分。 （4）干部违纪违规情况，满分3分，有干部违纪则不得分。 （5）干部纪律检查和纪律作风建设工作，满分3分，有相关工作或活动开展满分，没有则不得分。 1.5 干部培训 （1）定期举行本学院（部）干部培训，满分1分。 （2）每次培训上交有关干部综合考评成绩的资料，满分2分，有则满分，没有则不得分。 2、宣传工作 2.1 做好各项工作的前