安全管理人的职责和任务.ppt

安全管理 安全管理机构和人员的配置 《安全生产法》第十九规定:矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 对于从业人员超过300人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 安全管理机构是指生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的部门，其工作人员是专职的安全管理人员，其作用是落实国家有关安全生产的法律法规，及据此而制定相应的本企业安全生产规章制度和操作规程，组织生产经营单位内部各种安全检查活动，开展日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实等。 是生产经营单位安全生产的重要组织保证。 主要职责和任务 1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在厂长（经理）和安全生产委员会的领导下开展安全生产管理和监督工作。 2、负责对新员工的厂（矿）级安全教育和员工安全教育、培训、考核工作，组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。 3、组织制定、修订本单位安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 4、组织安全大检查，协调和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。 5、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合安全卫生要求。 6、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。 7、依据相关的法律法规要求，委托具有资质的中介机构，做好本企业的安全评价和职业安全健康管理体系认证工作；建立重大危险源的监控体系，制定重大事故应急救援预案等保障安全生产的基础工作。 8、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章，督促并协调解决有关安全生产的重大问题。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告企业主管及有关领导。 9、如实负责各类事故的调查、处理和工伤认定工作。 10、按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 11、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向企业主管及有关领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。 12、对企业各部门安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 13、监督检查有关安全技术装备的维护保养和管理工作。 14、会同工会组织依靠职工群众参与企业的安全生产监督管理。 15、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、记录的管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。 现代安全管理 一、现代安全管理的特征： 强调以人为中心的管理（就是为了人和人的管理，为了人就是把保障职工生命安全当作事故预防的首要任务；人的管理就是充分调动每个职工的主观能动性和创造性，让职工人人主动参与安全管理。） 强调系统的安全管理（从企业的整体出发，把管理的重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理） 全员参与安全生产积极性、主动性。安全生产责任是制度上的保证 全过程安全管理从规划、设计阶段开始事故预防工作，一直贯穿于整个系统寿命周期内，直到报废为止。 全方位安全管理任何有生产劳动的地方，都会存在不安全因素，都会发生事故的危险性。任何时候、从事任何工作，都要考虑其安全问题。安全管理不单单是专业安全管理部门的事情，必须由企业各个部门齐抓共管。 二、安全目标管理 总体目标----车间（部门目标）----班组目标----个人目标 自上而下的层层分解 自下而上的层层保证 小零保大零 三、作业现场的安全管理 人的安全管理 物的安全管理 作业标准化、安全合理布置作业现场、安全点检、作业服装 安全培训和教育的四个层面 1、单位主要负责的的安全培训教育 内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内处先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等。 2、安全管理人员的安全培训教育 内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求