- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
聚贤园职业技能培训学校
机构章程
目录
第一章 总 则………………………………….………………………………… .2
第二章 举办者、开办资金和业务范围………………………………….…………………4
第三章 组织管理制度…………………………… …………………………………………….5
第四章 教育教学管理…………………………………………………………………………..6
第五章 法定代表人……………………………………………………………………………..7
第六章 规章制度………………………………………………………………………………...8
第七章 学校的近期与远期发展规划………………………………………………….….…9
第八章 资产与财务管理、使用原则及劳动用工制度……………………………10
第九章 变更、终止后的资产处理………………………………………………………….12
第十章 章程的修改…………………………………………………………………………….13
第十一章 附则…………………………………………………………………………………14
十堰车城职业技能培训学校机构章程
第一章 总则
第一条 为了规范本机构的办学活动和管理行为,根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民非企业单位登记管理暂行条例》以用有关法律法规的规定,制定本章程。
第二条 本机构名称为:聚贤园职业技能培训学校
第三条 本机构是经(十堰市人力资源和社会保障局)审批(十堰市人力资源和社会保障局)登记,由个人利用非国有资产自愿投资举办的从事职业培训的非营利性的民办职业培训机构。
第四条 本机构自觉遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德、坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的职业教育培训方针政策,坚持公益性原则。以优质的教育培训资源服务社会,以培养高素质的应用型技能人才回报社会。积极探索先进的管理模式,确保培训质量,坚持诚信,为提高学生素质,为我县的未来的经济建设和社会发展做贡献。
第五条 本机构的审批机关十堰市人力资源和社会保障局登记管理机关是十堰市人力资源和社会保障局。本机构自觉接受综合管理职业培训工作的审批机关(十堰市人力资源和社会保障局)和登记管理机关(十堰市人力资源和社会保障局)的指导、监督和管理。
第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。
第七条 本机构的法定注册地址十堰市茅箭区邮电街5号,邮政编码为 442000。
第二章 举办者、开办资金和业务范围
第八条 本机构的举办者是:高仁勇
举办者享有下列权利:
(一)了解本机构经营状况和财务状况;
(二)推荐董事和监事;
(三)有权查阅董事会会议记录和本单位财务会计报告。
第九条 本机构的开办资金共计人民币20万元 。
第十条 本机构已经(十堰市人力资源和社会保障局)批准,同意设立,并领取了《中华人民共和国民办学校办学许可证》,办学范围是开展计算机应用、会计考证、工程预算、机械设计培训,符合法律、法规的有关规定。
第十一条 本机构的培训规模年培训人数300—600人。
第十二条 本机构的培训层次为社会成人和在校学生的职业技能培训。
第十三条 本机构的培训形式是(全年)中短期培训。
第十四条 本机构主要面向(十堰市城区和乡镇)招生,培训对象为社会成人和在校学生。
第三章 组织管理制度
第十五条 本机构依法设立校长,是本机构的决策人员。学校成员为10人,从举办者、校长、教职工,其中1/3以上的成员应当具有3年以上的教育培训经验,并均有教师资格证书。
第十六条 举办者行使下列事项的职权:
(一)决定制订本机构发展规划,批准年度工作计划;
(二)决定修改本机构章程和制定本机构的各项规章制度;
(三)筹集办学经费,审核年度财务预算、决算方案;
(四)审定本机构增加或减少注册资金的方案;
(五)决定本机构的合并、分立、变更、终止方案;
(六)聘任或解聘本机构负责人和其提各个部门的负责人;
(七)决定本机构的内部管理机构的设置;
(八)决定教职工的编制定额和薪酬福利
(九)决定其他重大事项
第四章 教育教学管理
第十七条 面向全休学生,因材施教,全面推进素质教育,促进学生德、智、体、美、劳等诸方面全面和谐发展,且学有所长,使学生在道德情操,品行意志,体魄心理,兴趣特长和专业特长等方面都达到一个较高的水平。
第十八条 坚持以教学为中心,不断更新教育观念
您可能关注的文档
- 昆明市学校滋病教育中期(2005-2009).doc
- 昆明市公共生服务规范(中心.站).ppt
- 早会系列存与理财.ppt
- 昆明早教行浅析.ppt
- 明年工作思排版.doc
- 明德幼儿园职工行为规范.doc
- 明德-目标理与团队建设(主讲:樊登).pptx
- 明确奋斗目实现跨越发展.doc
- 明爱天水围合家庭服务中心.ppt
- 明达社区家学校制度.doc
- 2024至2030年中国冶金控制系统行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2024至2030年中国一次性输液器数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年中国聚氯乙烯绝缘扁型护套电缆行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2024至2030年分离式可填充墨盒项目投资价值分析报告.docx
- 2024至2030年中国高层卡箍数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年中国雪克面料数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年鱼塘增氧机项目投资价值分析报告.docx
- 2024至2030年联网感应式门禁系统项目投资价值分析报告.docx
- 2024年铝合金室外音柱项目可行性研究报告.docx
- 2024年中国无碳卷筒纸市场调查研究报告.docx
文档评论(0)