江苏省托幼构卫生保健标准.doc

江苏省托幼机构卫生保健标准 连云港市妇幼保健所 行政管理 （一）园(所)长对卫生保健总负责，园(所)长须经市级以上卫生保健管理培训，熟悉卫生保健业务。标准分：5分 1、强调必须园所长负责制。 2、参加市县级培训，并持有培训证、上岗证。 3、卫生保健业务，指以下一些内容(园长卫生保健考核内容)。 ①园所卫生保健工作重点有哪些方面？ ②怎样合理按排幼儿一日生活制度？ ③膳食管理的重点是什么？ ④伙食费应怎样分配？其分配标准是什么？ ⑤伙房应如何合理布局？ ⑥防病工作的重点有哪些？ ⑦园所的安全工作应注意哪些方面？ ⑧卫生习惯的培养指哪几个方面？ ⑨保健的资料账册有哪几种？ 评分方法： 实地考察。不负总责不得分；未经培训不得分；不熟悉卫生保健业务扣4分 （二）卫生保健工作管理制度健全，严格执行人员培训和定期卫生检查、考核制度。标准分：5分 制度： 九大制度：生活制度、体格锻炼制度、健康检查制度、膳食管理制度、卫生消毒及隔离制度、疾病防治制度、安全制度、家长联系制度、登记统计制度。 2、培训：保健员、保育员、炊事员有卫生部门培训，有上岗证。保教人员由保健员负责培训。 3、卫生检查每月一次，有记录并有整改措施。 评分方法： 查阅资料、实地考察。不进行卫生检查、新进人员不培训不得分，未做到每月一次卫生检查或无整改措施扣2分。 （三）实行各类人员卫生保健岗位责任制 。 5分 1、岗位职责：园长、保健员、保教员、保育员、炊事员、门卫人员。 2、定期考核：根据各类人员职责，制订考核标准，定期考核，有记录。 评分方法： 查阅资料、实地考察。未实行岗位责任制不得分。 （四）按收托儿童数0.5%的比例配备专职保健人员(500名以上不可少于3人），保健人员上岗前须经规定时间的专业知识培训，2004年1月1日后新进保健人员必须是具有国家认可中专以上医学学历的医护人员。8分 1、人员配备：按收托儿童数0.5%的比例配备专职保健人员。100名以下不得少于1人， 500名以上不可少于3人。2、 04年后新进保健人员：要求是医护人员。3、培训：新进人员要经卫生部门组织专业培训。 评分方法： 人员配备数量不足或有1人未经儿保或消毒防病知识培训不得分；保健人员中没有医生或其中有部分为非医护人员各扣4分；04年后新进保健人员不符合要求扣3分。 （五）根据幼儿年龄建立合理的活动、休息和就餐等生活制度、并认真执行。标准分：8分 1、作息时间表：冬春、夏秋季各一张，并严格执行。 2、幼儿每天午睡时间：不小于2小时或大于3小时在12：00-2：30之间。 3、户处活动时间：不小于2小时，其中体育活动不少于1小时。 4、就餐：按时就餐：两餐间隔不小于3小时，日托二点一餐，早点8：30-9：30，午餐11：00-11：30，托班提前20分钟，午点2：30-3：30。集体在幼儿园吃早餐的可以不吃早点。 评分方法： 实地察看询问有关人员。无作息时间表不得分；幼儿每天午睡时间小于2小时或大于3小时及户外活动时间小于2小时各扣2分；不按时就餐或两餐间隔小于3小时各扣2分。 （六）开展多种形式的健康教育，定期向家长、保教人员及幼儿进行教育讲座，定期出板报宣传防病知识。6分 1、健教器材：电视机、录音机 、VCD等。 2、健教记录：每学期由保健人员对保教人员讲课二次；请专家对家长讲课一次；每月定期出黑板报或橱窗一期，卫生宣传内容占教育内容的1/3—1/4，学期结束有健康教育总结。 3、健康教育内容：包括卫生消毒、营养、体弱儿护理。常见病防治、习惯培养、幼儿意外事故的应急处理。 评分方法： 查看健教器材和健教记录。无健教器材或未开展健康教育不得分；未定期开展或无板报各扣2分。 （七）卫生保健必备资料记录完整正确；每季度向卫生部门报告卫生保健工作情况一次。8分 1、卫生保健相关资料：21种表格。 2、卫生保健工作计划总结：每学期一次，上报市妇保所。 评分方法： 查阅相关资料，向同级和上级卫生部门了解，不按要求报告情况不得分。托幼机构人员名册、幼儿晨检与全日观察记录表、幼儿健康检查及体格评价表、幼儿免疫接种记录、幼儿多发病、传染病及其矫治记录、体弱儿与肥胖儿管理表、幼儿食物用量及营养分析记录表、卫生与安全检查记录、幼儿伙食结算表、损伤、差错事故统计表缺一种扣1分，记录不正确扣0.5分，扣完为止。 基础设施 （一）新园(所)选址、建筑设计以及老园(所)改建扩建工程方案，应事先经县级以上卫生部门进行科学论证。 8分 选址安全合理，符合城市发展及环境卫生要求。园所房屋安静明亮，符合儿童生长发育需要。 评分方法： 查阅有关资料，向有关部门了解情况。未做到不得分。 （二）托幼机构建筑布局合理、流程科学，装璜符合卫生安全的要求，并经卫生部门验收