德隆煤矿隐到患整改工作成果报告.doc

德隆煤矿隐患整改工作成果报告 (2013年4月—2014年4月) 2013年4月以来，我们在省、市、区、政府和安全监察监管部门的正确帮助指引下，认真学习、贯彻传达落实中央[446]、[16]、[58]号令等重要文献，坚决贯彻落实省委省政府《关于全省煤矿企业停产整顿》整改工作的指示，全方位进行隐患整改工作。 一、加强学习、提高认识，端正态度，积极投身煤矿停产整顿整改工作。从2013年4月以来，我们在市、区安监局的帮助指导下，深入开展学习活动。整改工作开始以来，许多领导干部和工人群众不理解，认为“哪个煤矿出事就关哪个煤矿，哪个煤矿搞的不好，就对哪个煤矿整改”。针对这些个思想观念，我们积极组织干部职工深入学习文件精神。我们组织许多的干部职工利用放假时间深入进行学习。通过学习，使全矿干部职工思想认识有了极大提高。从主动谈认识找差距，到主动查摆，充分认识隐患排查治理的必要性、安全性、长期性、彻底查清隐蔽致灾因素，真正做到防患于未然。 二、坚决贯彻执行省委省政府决定、认真进行煤矿隐患整改工作。 ①进入整顿整改工作以来，在区安监局的帮助指导下，从4月26日到4月30日我们先后办了8期学习班，其中有矿班子学习班，全矿干部工人学习班，剖析会、 评价会、民主评议会等。区安监局领导和矿班子成员，带头学习深入查摆，使我们矿的隐患整改工作，健康稳步向前发展。在隐患整改的第一阶段，我们在专家组区安监局领导的帮助下，全面进行井下隐患排查整治。我们制定了第一阶段、第二阶段段隐患治理计划方案，有条不紊的进行井下隐患整改，受到了北京专家组和市、区安监局的首肯和认可，顺利的进入第三阶段的隐患的整治工作阶段， ②从2014年4月到现在，我们在省委、省政府的文件精神指引下，在市、区安监局的正确领导帮助下，我们进行矿井全面停产整顿整改工作。认真组织安全事故隐患排查、治理。做到隐患及时排查、及时治理，及时消除。 三、加强领导落实责任，组织做好全矿的隐患排查治理工作。 1、我们首先落实安全生产责任制，明确隐患排查治理机构，明确领导责任，落实领导责任。谁具体负责哪项工作，责任具体落实。每个人都明确自己的职责，认真行使自己的职权。 2、我们认真组织矿领导班子，安全管理人员和出勤的员工，认真学习、贯彻、传达、落实上级文件和我矿安全隐患治理的各项条文规定。充分认识企业是事故隐患排查的主体，安全生产的负责人就是事故隐患排查治理的责任人。从而组织和做好我矿的安全隐患排查治理工作。 四、加强安全队伍建设看好安全，把住安全关。 1、强化管理体制，完善规章制度。进入隐患整改工作以来，我们在上级和西安区安监局的帮助指导下，加强了管理体制。管理机构建立建全，人员配备合乎要求。我们从新编撰了我矿的《规章制度（上、中、下）》三册、《岗位责任制》一本，《操作规程》一本，共计5本书，完善了岗位责任制、操作规程、和各项管理规定。充分发挥了安全生产管理机制功能，更好的组织我矿安全生产管理工作。 2、强化安全生产管理机制，提高安全生产管理水平。我们对领导班子和安全管理人员队伍进行调整。退下了几个超过年龄、身体较差、以及在工作能力上较弱的同志。新提拔和增选了一些年富力强、工作经验丰富、具有领导才能的年轻干部，担当我矿安全生产管理干部。在煤矿停产整顿隐患整改工作中，充分发挥才干，带动好全矿隐患整改工作。 3、加强安全监察，强化安全管理。停产整顿隐患整改工作开展以来，我们充实和加强安全监察力量，配齐配全安全监察队伍。赋予安全员职权，加强安全监察，严明劳动纪律，弘扬正气，狠反“三违”。努力营造铁的队伍、铁的纪律，构建安全生产、安定和谐的文明矿区。 4、开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”活动，把“双七条”落到实处。学习、落实《七条规定》已经成为领导干部和广大工人的实际行动。领导带头学习、贯彻《七条规定》，要把矿工生命安全放在第一位，牢记不可逾越的红线。做到“不安全、不生产，不安全、不出煤”，在切实保证安全的前提下，去领导生产，组织生产。 五、加强职工安全教育培训，提高工人队伍素质。2013年3月7日—3月9日我们对全矿从业人员（凡是能动员来参加学习的人员）进行安全教育培训，培训227人，经考核全部合格，并颁发了上岗证。2014年3月7日—3月9日，我们又进行了一年一次的从业人员安全教育培训，今年培训人员224人，经考核全部合格，颁发了上岗证。我们除了安排每年一次的从业人员教育培训外，我们还坚持进行班前半小时的学习培训。进行有针对性的、结合案例分析的、有关矿井安全知识、规章制度遵章收纪的安全教育培训。通过学习和培训使广大职工安全意识有了极大提高，职工队伍素质也得到了较大的提高。这是煤矿质量标准化的缩影，也是煤矿整顿隐患整改工作的成果。 六、实事求是结合实际，认真组织矿井隐患排查。 1、我们坚持每旬一次隐患排查