【真题】2011年11月人力资源管理师一级考试参考答案..docx

2011年11月??人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定参考答案?[如有差异，依据教程为准，欢迎反馈]???职??业：企业人力资源管理师???等??级：国家职业资格一级??卷册一：职业道德??理论知识????第一部分??职业道德????(第l～25题，共25道题)???第二部分??理论知识????(26～125题，共1 00道题，满分为1 00分)一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、C??P827、B??P1128、C??P1929、C??P2930、D??P293l、C??P3232、D ?P3833、B??P4034、D??P7435、D??P8436、D??P9137、D??P9138、C??P10939、D??P11740、B??P11941、A??P12642、C??P13243、B??P13944、C??P14745、C??P15446、C??P16447、A??P16548、B??P168??表3-149、D??P17950、B??P1865l、C??P20452、C??P20953、A??P22054、C??P22755、D??P23956、D??P25957、D??P26058、A??P26459、D??P26560、A??P2676l、C??P26862、B??P27663、D??P27864、A??P29765、D??P30866、D??P32167、B??P32468、C??P32669、D??P33270、A??P34371、C??P34672、C??P350-35173、C??P35374、A??P36575、D??P37476、A???P41677、A???P41878、D???P423-42479、B??P426-42780、D???P4338l、A???P43882、C???P44383、D???P44484、D???P46785、B???P471?二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答）题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选1少选、多远，均不得分）86、AE??P387、BC??P1088、ABCE??P3789、ADE??P4190、CD??P4591、AB??P84-8592、BC??P88-8993、AE??P11194、BCD??P12395、CD??P13596、CD??P13797、ABC??P14198、AB??P14799、CE??P167100、ABDE??P180101、ABC??P184102、ADE???P184-185103、AC???P208-209104、DE???P217105、ABCE??P241106、ADE??P261107、ABCE??P266-267108、BC??P271109、ABE??P280110、DE??P275-276111、CDE??P289112、ADE??P290113、BCD??P322114、BCE??P333115、ABCE??P343116、DE??P352117、ABCD??P378118、ABC??P383119、BC??P395-397120、CDE???P416121、DE??P419-421122、CDE??P429123、ABCDE??P447124、BCD??P459-461125、ADE??P467???职??业：企业人力资源管理师??等??级：国家职业资格一级??卷册二：专业能力??一?二?总分?总分人121234得分?????????一、简答题（本题共2题，第1小题10分，第2小题11分，共21分）得分?评分入?1、某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈，下一步打算用5W1H法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出哪些问题？（10分）答：【P207，第三章，第二节第二单元。】??用5W1H法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出问题:??为什么(Why)，如为什么发光?为什么漆成红色7??做什么(What)，如条件是什么?目的是什么?重点是什么?功能是什么?规范是什么?要素是什么???何人(Who)，如谁来办合适?谁能做?谁不宜加入?谁是服务对象?谁支持?谁来决策?忽略了谁???何时(When)，如何时完成?何时安装?何时销售?何时产量最高???何地(Where)，如何地最适宜种植?从何处着手才最经济?从何处去买??、??如何(How)，如怎样做最省力?怎样做最快?怎样做效率最高?怎样改进??得分?评分入?2、什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）答：【P419，第六章，第一节。】所谓同工同酬，是指在相同或者相近的