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* 2 、会计人员乙坚持的会计职业道德的要求有（　）。 A、提高技能?， B、参与管理? ， C、坚持准则? D、客观公正? 【本题 2 分，建议 2 分钟内完成本题】 2）会计人员乙努力学习理论知识，抓住公司经营管理中的薄弱环节，以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至各部门实行过程控制，大大降低了成本，提高了经济效益。 四、案例分析题 第二节 会计工作管理体制 【正确答案】 AB 【答案解析】 努力学习理论知识体现了提高技能的要求，能够抓住薄弱环节并能够达到降 低成本提高效益的效果，体现了参与管理的要求。 【该题针对“案例分析题”知识点进行考核】 * 3 、会计人员丙违反的会计职业道德要求有（　）。 A、爱岗敬业? ， B、诚实守信? ， C、坚持准则? ， D、客观公正。? 【本题 2 分，建议 2 分钟内完成本题】 （3）公司要向银行贷款，要求会计人员丙作假账，丙遵照办理。 四、案例分析题 第二节 会计工作管理体制 【正确答案】 ABCD 【答案解析】 丙没有做到对待工作严肃认真，没有依法办事、遵循准则，因此违反的是爱 岗敬业、坚持准则、客观公正、诚实守信的要求。 【该题针对“案例分析题”知识点进行考核】 * 4 、关于公司解聘会计人员丁的说法正确的有（　）。 A、属于公司正常行使人事权? B、构成对丁的打击报复?， C、对丁应当给予经济上的补偿? D、在征得丁同意的情况下，对丁应当恢复其名誉和原有职务、级别?。 【本题 2 分，建议 2 分钟内完成本题】 （4）公司处理一批报废汽车收入2万元，公司领导要求不在公司收入账上反映，指定会计人员丁另行保管，以便应酬所用，遭到丁的拒绝。公司将丁解聘。 四、案例分析题 第二节 会计工作管理体制 【正确答案】 BD 【答案解析】 本题考核对会计人员的打击报复。 【该题针对“案例分析题”知识点进行考核】 * 5 、下列关于公司座谈会上的观点正确的有（　）。 A、会计人员与其他单位财务人员交流隐瞒业务收入的做法属于提高技能? B、公司生产经营决策是领导的事，与会计人员无关，所以没有必要参与，也没有必要过问? C、“理万金分文不沾”、“常在河边走，就是不湿鞋”，这两句话体现了会计职业道德强化服务的要求? D、出纳人员向银行工作人员请教辨别假钞的技术复核会计职业道德提高技能的要求? 。 【本题 2 分，建议 2 分钟内完成本题】 四、案例分析题 第二节 会计工作管理体制 【正确答案】 D 【答案解析】 选项A，本身是错误的做法。选项B，会计人员应努力提高技能，并积极参与 管理。选项C，体现的是廉洁自律的要求。 【该题针对“案例分析题”知识点进行考核】 * 2、王某和张某是两个刚刚从事会计工作的年轻人，对相关财经法规不够熟悉。2010年10月10日，王某向张某签发了一张16 000元的转账支票以及一张1 200元的现金支票，王某在签发支票时使用普通的蓝色水笔填写，并且没有签章。张某将16 000元的转账支票交给银行，银行不予转账，退还了该支票，并且提出要对王某处以罚款。张某又将1 200元的现金支票背书转让给徐某，徐某是一位从业多年的，经验丰富的财务人员，拒绝接受张某转让的现金支票，认为其不合法。王某的开户银行是广州市城南支行，账户余额只有15 000元。根据上述情况，回答下列问题： 四、案例分析题 第二节 会计工作管理体制 * 1 、在王某对张某开具支票的行为中，支票基本的当事人中出票人、付款人和收款人分别是（ ）。 A、王某、广州市城南支行、张某? ， B、广州市城南支行、张某、王某? C、广州市城南支行、王某、张某? D、张某、广州市城南支行、王某? 【本题 2 分，建议 2 分钟内完成本题】 2010年10月10日，王某向张某签发了一张16 000元的转账支票以及一张1 200元的现金支票， 四、案例分析题 第二节 会计工作管理体制 【正确答案】 A 【答案解析】 本题考核票据的基本当事人。支票的出票人是签发支票的单位或个人，付款 人是出票人的开户银行。 【该题针对“案例分析题”知识点进行考核】 * 2 、王某在对张某签发支票时，存在的错误之处有（ ）。 A、没有签章? ， B、现金支票超出了最高限额? C、账户余额不足? D、用普通蓝色水笔填写? 。 【本题 2 分，建议 2 分钟内完成本题】 王某在签发支票时使用普通的蓝色水笔填写，并且没有签章。 四、案例分析题 第二节 会计工作管理体制 【正确答案】 AD 【答案解析】 本题考核签发支票的要求。选项A应该有出票人签章；选项D应该用碳素墨水。 【该题针对“案例分析题”知识点进行考核】 * 3