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这主要包括沟通能力、谈判能力、协作能力、演讲与汇报、组织能力、适应能力。
篇一:沟通与协调能力在线考试 2 试卷及参考答案
沟通与协调能力在线考试
一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)
1、英国人最怕自己被别人称老。( ) 本题得 2 分
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显示答案 2、论文式考试是当今世界各国主要采取的考试形式。( ) 本题得 2 分
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3、造诣测评的对象不是现有的能力,而是通过训练培养可以获得的能力。( ) 本题得 0 分
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4、积极领导群众是领导者处理群众关系的根本原则。( ) 本题得 2 分
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显示答案 5、阿拉伯商人相信“欲交易,必先交友”。( ) 本题得 2 分
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显示答案 6、在向上级提建议时,一般要从反面去否定和批驳上级的意见。( ) 本题得 2 分
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7、公式C=n[2n/2+(n-1)]中C表示管理的跨度,即下属的人数。( ) 本题得 2 分
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8、任务小组最适合于解决较为复杂的团体冲突。( ) 本题得 2 分
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显示答案 9、领导协调能力是一种一般能力。( ) 本题得 2 分
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10、结构化面试中,主试人可以随意改动提问内容、方式、时间和评分标准。( ) 本题得 2 分
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11、小道消息是非正式沟通的一种形式。( ) 本题得 2 分
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显示答案 12、我们应该用敌我矛盾的方法来处理人民内部矛盾。( ) 本题得 2 分
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13、一般来说,越是崇尚民主、科学、法制、效率的社会,“背景”效应的作用越强,反之越弱。( ) 本题得 2 分
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显示答案 14、发散思维的主要表现特征就是“大胆地设想”。( ) 本题得 2 分
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15、作为上级来说,应保持冷静的头脑,把上下级关系控制在适当的范围内,使自己与下级之间保持一定的距离。( ) 本题得 0 分
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显示答案 16、人类的沟通模式是预先确定好的。( ) 本题得 2 分
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显示答案 17、曾任美国总统的克林顿被称为“伟大的沟通者”。( ) 本题得 2 分
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18、在现代企业组织中最常见的冲突是专业技术人员与直接管理人员之间的冲突。( ) 本题得 2 分
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篇二:《沟通与协调能力》试题100分标准答案
《沟通与协调能力》试题100分标准答案
()是指人们在思考问题时,跳出常规,改变思考对象的空间排列顺序,从反方向寻找解决问题的办法
A.正向思维
B.逆向思维
C.发散思维
D.惯性思维
答案:B
毛泽东致信林克让其多看点理论书,旨在()
A.提高其文化修养
B.增加其文化知识
C.培养理论学习的兴趣和热情
D.提高专业素质
答案:C
哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险()
A.要建立健全社会安全阀系统
B.要坚持社会公正原则,协调利益关系
C.要建立社会道德思想教育的体系
D.要建立明察秋毫的社会监控与预警机制
答案:B
由于秩序的混乱和人们心理状态的失衡以及情绪的波动,人们容易偏听偏信,容易受传闻和谣言的蛊惑,容易产生非理性行为,所以需要()
A.加快处理谣言的来源
B.转移公众的注意力
C.事后披露事实真相
D.揭露谣言,控制信息的混乱传播
答案:D
一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是()
A.角色期望发出者内在的冲突
B.角色期望发出者之间的冲突
C.自身和角色之间的冲突
D.角色之间的冲突
答案:A
德国人在谈判的过程中按照计划表一步步地去实现,这份计划表包括()
A.交易程度
B.谈判的实质问题
C.对方的意愿
D.对
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