员工入职承诺不与其他公司存在竞业禁止.doc

员工入职承诺不与其他公司存在竞业禁止 篇一：员工入职承诺书 员工入职承诺书 本人 ，于年 月 日入职，在公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。 二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。 三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。 四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。 五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。 七、遵守公司必威体育官网网址规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。 八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。 九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。 十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。 十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。 承 诺 人： ______年____月____日 篇二：公司员工入职承诺书 入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司： 本人自200 年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团 队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制 度、必威体育官网网址规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章 制度签阅作以下郑重承诺： （一） 文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）： ①、 户籍地址： ②、 暂住地址： ③、 紧急联系人： 地址： 联系人： （二） 工作时间履历 本人自200 年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可 提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公 信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核 定。 （三） 竞业限制及职业病病史 本人自200 年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约 定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职 业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。 （四） 劳动关系存续及不良表现 本人200 年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动 关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、 破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。 （五） 资料提供 本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。 （六） 资料提供周期及时效责任 因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因： □未按公司规定时间签订劳动合同； □本人意愿不签订劳动合同； □本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。 （七） 八职试用 公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。 （八） 工作纪律 如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。 （九） 劳动保酬 我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工