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员工请假申请因父亲 篇一：公司员工请假条范文 公司员工请假条范文 【篇一：请假条】 XXX(主管领导的名字或者主管部门。等)： 我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。请假人：XXX xxxx年x月xx日 只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。 【篇二：请假申请书】 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准! 申请人：XXX XX年XX月XX日 【篇三：婚假请假条】 尊敬的领导： 我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。 祝安好! 请假人：××× ××年××月××日 【篇四：公司请假条】 公司领导： 本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准! 此致 敬礼 lt;stronggt; 篇二：父亲病重请假条 父亲病重请假条 x老师： 我父亲病重住院，医院已下了病危通知单，我需要请假三天前去探望，望给予批准。 学生：xxx xxxx年xx月xx日 篇三：员工请假管理办法 员工请假管理办法（修订） 1 总则 1.1 为加强劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序，合理安排职工的工作，休息和休假，保护职工身体健康，提高经济效益，提高劳动生产率，特制定本制度。 1.2 本制度适用于员工的考勤管理。 2 规范性引用文件 《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号） 《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号） 《女职工劳动保护规定》（中华人民共和国国务院令第9号） 《生育保险条例》 《计划生育条例》 《工伤保险条例》 《职工带薪年休假条例》（自2008年1月1日起施行） 《企业职工带薪年休假实施办法》（自2008年9月18日起施行） 3 管理职能 3.1 总经理工作部是职工考勤制度修订、发布、考核的检查监督机构。由总经理工作部人资主管建立审批、登记、请假、销假等台帐。 4 审批权限 4.1 员工请休假按照时间长短，实行分级审批、总经理工作部备案制度： 4.1.1 公司副总经理请休假由总经理或主持工作公司领导批准。 4.1.2 中层以上干部请休假由分管领导审批，部门正职必须经主持工作公司领导批准。 4.1.3 其他人员请休假由部门领导批准。 4.2 风电场人员正常轮休由风电场批准备案。 5 假期类型、请假手续及批准权限 5.1 法定节假日 5.1.1 国家规定全体公民放假的法定节假日有： 5.1.1.1 新年（元旦），放假1天（1月1日）。 5.1.1.2 春节，放假3天（农历腊月三十、正月初一、初二）。 5.1.1.3 明节，放假1天（4月5日）。 5.1.1.4 国际劳动节，放假1天（5月1日）。 5.1.1.5 端午节，放假1天（农历5月初5）。 5.1.1.6 中秋节，放假1天（农历8月15日）。 5.1.1.7 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 5.2 部分公民放假的法定节假日、少数民族地区的传统节日有： 5.2.1 “三·八”国际劳动妇女节（3月8日），女员工放假半天。 5.2.2 “六·一”儿童节（6月1日），有十四岁以下子女的员工，放假半天。 5.2.3 肉孜节，所有员工放假1天（视当地情况，时间另定）。 5.2.4 古尔邦节，所有员工放假3天（视当地情况，时间另定）。 5.2.5 全体公民放假的节日和少数民族地区传统节日若逢星期六、星期日时，应当在工作日补足假期。部分公民放假的假日，若逢星期六、星期日时，不补假。 5.2.6 法定节假日的放假安排，由公司总经理工作部按有关规定统一通知。 5.3 探亲假 5.3.1 凡在本单位连续工作满一年的员工，可享受探亲假，条件如下： 5.3.1.1 与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚，同时配偶住所距离员工工作场所500公里以上的。 5.3.1.2 与父亲、母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚，同时父母亲住所距离员