大亚湾劳动合同模板 劳动合同 .doc

大亚湾劳动合同模板 劳动合同 编号： 广 东 省 劳 动 合 同 惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局印制 劳动保障热线电话：12333 甲方（用人单位）： 已方（劳动者）：（以下个人基本资料） 名称： 行政部盖章 姓名： 员工姓名 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 员工个人身份证号行政部盖章 户籍地址 员工个人户籍地址 通讯地址：行政部盖章 行政部盖章 通讯地址 员工有效通讯地址 经济类型： 行政部盖章 联系电话： 行政部盖章 联系电话： 最好填写固定电话号码 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲 乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、 劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第 2 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年 月日起至 年 月日 2、无固定期限：从 2011 年 12 月 1 日起至法定终止条件出现时止。 3、以 一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务标志完成的标志为 。 （二）试用期 双方同意按以下第 1 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年 月日起至 年 月日止 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一 年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 合同；试用期不得超过六个月。） 二、 工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 个人所在部门 ，岗位（管理技术岗位 或生产操作岗位）为管理或操作岗位， 职务（或工种）为 员工或职员 。 （二）乙方的工作任务或职责是 见岗位说明书 。 （三）乙方的工作地点为 大亚湾 。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其它原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合 同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议 书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作 7.25 小时，每周工作 5.5 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 周期，总工 时 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 第四十二条规定的情形外，一般每日不可超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假 等带薪假期，并应按本合同约定的工作标准支付工资。 四、工作报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行，并不得低于当地最低工作标准。 1.计时工资： （1）乙方正常工作时间工资按甲方薪资制度规定 执行，初始工资 额为 元/月或 元/时； （2）乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不低于甲方相同岗位最低工作或者本合 同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准；） 2.计件工资： （1）计件单价 ; （2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当是本单位同岗位百分之七 十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）； 3.其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： 。 4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况；依法 确定本单位的工资分配制度；经甲乙双方协商或者以集体协商的形式；依法确定工资 正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 依甲方薪资制度规定 。 （三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 依甲方薪资制度规定。 （四）工资必须以货币形式支