公务员考试培训讲座-杨世东PPT.pptVIP

公务员考试经验分享 杨世东 安徽建筑工业学院管理学院 2011年5月15日 Outline in Brief 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 二、成为公务员的途径 三、基本经验总结 四、公考经济学常识（原理）辅导 五、申论备考概述一 六、申论备考概述二 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 （一）平均竞争比例 （二）“基层工作经历” “限制”了应届生 （三）要求有基层工作经验的职位报名热度变化不大 （四）实际竞争比例 （五）职位冷热不均 （六）海关报名热度略减，国税竞争比例与去年相当 （一）平均竞争比例 报名总人数为1415138人，招录人数16210人，总体竞争比例达到了87.3:1。在经过2009年、2010年连续两年高速增长之后，今年的报考人数首次出现负增长，报考人数比去年减少了5万人。 （二）“基层工作经历” “限制”了应届生 招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。 （三）要求有基层工作经验的职位报名热度变化不大 （四）实际竞争比例 据悉，2010年国考平均考录比为69∶1，2011年国考按照140万人参加考试，提供1.6万个岗位来计算，考录比是为87.3:1。 2010年国考最终有约四成考生弃考，实际竞争比例为59:1 。但是今年弃考的比例可能会降低到25%。最终的实际竞争比例非常有可能高于去年的59:1，达到65:1 。 （五）职位冷热不均 报考人数最多的政协全国委员会职位已经超过万人，无人报考的职位则减少到了111个。竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到了4961:1，远远超过了2010年国考最大竞争比例4224:1和2009年国考最大竞争比例4723:1。 同往年一样，无人报考职位主要集中在气象局、地震局等部门。但是也有一些看起来很美的职位无人报考，究其原因无非是工作经验要求较多、专业要求比较窄或是工作条件比较艰苦等，许多考生难以满足要求或是望而生畏，不敢报考。 （六）海关报名热度略减，国税竞争比例与去年相当 长期以来，海关和国税部门都是国家公务员考试中的大热。今年海关计划招录1673人，203237人通过审核，平均竞争比例121.5:1；国税计划招录5027人，408299人通过审核，平均竞争比例81.2:1。 能够真正参与公共管理、招考岗位较多、部分岗位门槛较低，都是这两个部门受到追捧的原因，而另一个很重要的因素则是在社会大众的印象中，这两个部门的岗位普遍待遇较好，体现出了公务员考试中考生对工作收入和稳定性的追求。 二、通过考试成为公务员的途径 国考、省考、选调生考试 （一）国家公务员和地方公务员的区别 1、从概念来说  我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。  中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。  地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。  中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。  2、从考试性质来说  中央公务员考试属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。 地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，