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中层变革培训试卷
部门：姓名：日期：
一、填空：
1、执行力是就三个字：
中层干部在企业里面，就是
3、中层干部的三大难关： 、 同僚关 、 下属关 。
4、没有学习力，就没有
公司可分为三个层面：、没有、就没有
7、最有的组织是军队。
如何应对“领导都是对的”
1、绝对地，坚决地○
2、合理，圆满的
9、不伤害领导 心、 心
、即使领导了，也不指望领导
11、常用者多，短用者多
12、当领导的意见和你的意见不一致时，第一是，第二是。
、中层干部如何得到领导的认可：
1、领导都是的
2、坚决的的
14、职业经理人（企业管理者）主要工作内容：、、、
、跟领导沟通时，要合理地、圆满地，方式比 内容更重要。
1、不议论领导是非，
17、维护领导，自我退后二、选择题：
1、中层变革主讲人：（）
1 薛灿宏○2王强
2、基层员工要有：（）○
1执行力2行动力
3、中层领导的要有：（）
1 行动力2决策力
三、判断题：
1、同僚的支持是不需要的（）
2、中层代表着整个公司或整个部门的利益（）
3、提升中层干部的管理技能是必要的（
4、中层经理人一定要纠正一个观念：不在领导面前表现自己的才干领导怎
么可能认可你呢？让领导认可和溜须拍马是两回事！（）
单选题
1.中层变革的对象是：
A?高层干部 ?B?低层干部
C?下层干部 D?中层干部
2.假设有一个中层领导干部向老板汇报说：“这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货很不及时，本来说好的事情却没兑现。”你觉得他是：
A?平行推卸责任 B?向内推卸责任
?C?向上推卸责任 D?向外推卸责任
3.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于：
?A?平常他对你有没有好处 B?平常他对你有没有利益
C?平常他对你有没有投资 D?平常他对你有没有好感
4.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于：
A?活泼型性格 B?力量型性格
C?完美型性格 D?和平型性格
5.运用他人的努力实现自己的目标就是：
A?借力打力 B?组织
C?管理 D?分工
6.解决公平性和效率的问题的规则是：
A?领导规则 B?潜规则
C?游戏规则 D?契约
7.被称为是第二生产力的是：
A?文化 B?科技
C?教育 D?培训
8.执行力就是三个字：
?A?想到位 B?做到位
?C?用到位 ?D?管到位
9.高层领导主要解决的三大决策是：
A?政策决策、制度决策、人才决策
B?政策决策、制度决策、规则决策
?C?产品决策、制度决策、人才决策
D?政策决策、文化决策、规则决策
10.最容易推卸责任或者更有机会推卸责任的往往是：
A?高层领导 B?决策层领导
?C?中层领导 D?基层员工
11.企业向军队首先要学习的就是学军队的：
?A?战斗力 B?执行力
?C?决断力 D?凝聚力
12.在工作当中付诸行动、确保结果的做法是：
A?承上启下 B?上传下达
C?上下其手 D?左右逢源
13.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是：
A?聊天 B?谈话
?C?饭局 ?D?工作
14.制定心态规则也是：
A?员工的责任 B?领导者的责任
?C?团队的责任 D?集体的管理责任
15.一个企业真正做好，到最后肯定会实现：
?A?文化统治企业 ?B?思想统治企业
?C?管理统治企业 ?D?经济统治企业
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