孝亲文化与幼儿园管理幻灯片.ppt

用孝亲文化打造卓越团队用礼仪品格教育经营幸福人生 经营园所的三个境界 赚取令我们满意的利润 能够有时间享受我们的利润 我们的事业有意义有价值，享受我们的事业 我们的困惑 烦恼 压力 恐惧 我们每位园长的问题、困惑各不相同，有各种各样的问题和困惑 所有的问题到最后就归纳为两个问题：第一个问题就是，我有很多的困惑，需要解决问题或者解决烦恼； 第二个问题呢，我已经很好了，什么事都很顺心，可能你想的就是，如何能够更好。 我们人类共同的基本特质就两个：第一个叫追求快乐；第二个叫逃避痛苦。 我们都来回顾一下，我们是不是都得到了自己想要的快乐呢，是不是所有的困难，所有的烦恼都解决了呢？ 我们到底有哪些问题呢 一、教育、学习、幸福及卓越团队的概念 教育的本质是什么 学习的核心是什么 到底如何定义幸福 什么样的团队才是卓越团队 教育的本质 教：上所施，下所效； 育：养子使做善也。 罪：偏离靶心。 学习的方法 读书——做 读人——做 读己——做 读天——做 学习的两种境界 一 、往自己的大脑里拼命的装知识、经 验、思想 二、在学习的过程中自己的大脑和灵魂里生发出自己的思想和智慧 学习的宗旨 学而时习之 贵在知行合一 言一百不如做而行一 知道不重要，重要的是做到 做到不重要，重要的是做好 做好不重要，重要的是持续做好 想一想我们是否偏离了靶心 到底什么是幸福 大学之道在明明德，在新民 ，在止于 至善 父母俱全，兄弟无故。仰无愧于天，俯无祚于地。得天下英才而教之。 五福临门——长寿，康宁，富贵，好德，善终。 巴顿：被需要 柳传志：让与自己相关的人过得更好。 健康 内心安适 受人尊敬 拥有财富 让更多的人因为自己的存在过的更好。（父母，爱人，孩子，兄妹，亲友，朋友，同学，同事，客户及更多的人） 人生的本质：追求每一天更多的快乐的感觉 想一想我们是否偏离了靶心 卓越团队的价值观 有益于客户——核心需求是什么 有益于员工——核心需求是什么 有益于社会——核心需求是什么 ？？？想一想—— 何为卓越团队 二、如何打造卓越团队 （一）爱：从孝亲开始 先王有至德要道，以顺天下，民用和睦，上下无 怨。汝知之乎？” “夫孝，德之本也，教之所由生也。 教民亲爱，莫善于孝。教民礼顺，莫善于悌。 视频： 1、于丹爱心树 2、母亲是钟 3、地震中的母爱 4、跪羊图 孝的四个境界： 小孝：如何能养父母之身？ 养父母之身 1、如何做好本职工作，尽职尽责; 2、有自己的财务规划。职业生涯规划。 3、钱物不在多少。孝养父母论心不论迹，论迹天下无孝子。 夫妻相处论迹不论心，论心天下没有好夫妻 视频：蔡顺拾椹 小结 1，不做啃老族。 2，我们教育的孩子不做啃老族。 中孝：如何能养父母之心？ “身体发肤，受之父母，不敢毁伤” “父母在，不登危崖，不临深渊” “不以身许朋” “不敢恶于人，不敢慢于人” “在上不骄，高尔不危，制节谨度，满而不溢” “言满天下无口过，行满天下无怨恶” “以孝事君，以敬事长” “居上不骄，为下不乱，在丑不争” 有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智。 我们不是跌倒在缺陷上，而是跌倒在优势上，因为 优势往往让我们忘乎所以。 养父母之心 1、管理好自己。做一个好人，做一个受人尊敬的人。身有伤，贻亲忧，德有伤，贻亲羞 （1）自己不要伤害自己；要做到不熬夜，不乱吃东西，不要有不良爱好，如抽烟、酗酒等。 （2）不要让别人伤害到自己； 不树敌，与人为善，尤其不能与人打架。 （福祸无门，惟人自招） 2、经营好自己的家庭。夫妻之间和谐相处；(妒妇问禅)（婚姻的经营与创意） 第一境界 1，找个好人。 2，自己做个好人。 养父母之心 第二境界 1，容忍、帮助，帮助不好仍需容忍。 2