第六章要素市场与收入分配[82p].ppt

第六章 要素市场与收入分配 张维迎 2013年10月29日 目录 生产过程与分配问题； 派生需求与边际生产力原理； 劳动力市场与工资； 资本市场与利息； 土地市场与租金； 流动性与要素价格； 成本的主观性（价格决定成本还是成本决定价格）； 非均衡状态下的收入分配； 产权制度与收入分配； 市场经济与分配正义。 生产过程与分配问题 市场经济中，产品生产和收入分配是同时决定的； 财富是全社会合作生产；这些财富如何分配？ 分配的三个层次： 不同行业的分配（大团体）：最终产品的价格的确定； 不同生产环节的分配（大团体内的小团体）：中间品价格价格的确定； 不同生产要素之间的分配：要素价格的确定。 生产过程与产品的位次 生产过程：投入到产品； 投入本身可能是之前一个生产过程的产品； 产品的“位次”：依据离最终消费行为的距离而确定： 最终消费品（1级物品）； 用来生产最终消费品的产品（2级物品）； 用来生产2级产品的产品（3级物品）； 以此类推。。。 最高位次物品。 生产过程与价值链 生产要素与收入分配 所有产品的生产过程都需要的: 劳动、土地、资本品；领导； 可持续使用的用来生产产品或服务的投入： 实物形态到价值形态：资本。 一次性消耗的原材料不被称为“生产要素”。 所有的产品都可以分解为“劳动、土地资本的集合体”。 由此，总收入在这些不同的要素之间是如何分配的？ 这就是要素市场解决的问题。 没有要素市场，收入分配是没有办法决定的！ 关于利润和亏损 如下一章所述，工资、地租和利息是合同收入，利润是剩余值； 本章我们讨论合同收入（工资、地租和利息） 剩余值是正（利润）还是负（亏损），依赖于企业家的预测价值与实现价值的区别！ 预测不能实现，就会出现亏损。亏损可以发生在价值链的任何一个环节。 派生需求和边际生产力原理 在消费品市场上，消费者是卖者，厂商（企业家）是卖者； 在要素市场上，个人（消费者）是卖者，厂商（企业家）是买者。 即：对要素的需求来自厂商（企业家）。 厂商需要要素不是为了直接消费，而是为了生产可出售的产品和服务。所以说，厂商对要素的需求来自消费者对产品的需求，因而被称为“派生需求”(derived demand). 要素需求由厂商的最优决策决定 在第四章里我们证明，厂商的最优对要素的需求满足如下条件： 要素的边际收益=要素的边际成本 边际物质产出X产品价格=要素价格 如下图所示： 最优点 要素需求曲线 要素需求曲线下降的原因 边际生产率递减； (产品价格随产量而下降）； 需求曲线移动的原因 影响要素边际收益的因素都会影响对要素的需求； 产品市场的变化导致边际收益变化。如产品价格上升导致边际收益增加，从而使得对要素的需求增加； 技术进步导致要素的边际生产率提高; 要素质量的提升导致边际生产率提高。 要素的市场需求曲线 边际生产力原理的适用范围 所有生产要素的需求：劳动，资本，土地； 所有中间投入品的需求：原材料和其他生产资料。 同时作为消费品和生产资料的产品 面粉（小麦）即可直接作为消费品，又可作为面包和企业食品的原料。 它的直接需求的市场价格和派生需求的市场价格必须相等！ 如果派生需求决定的价格（边际价值）小于面粉的市场价格，派生需求就会消失。 劳动力市场与工资 劳动力的供给取决于劳动年龄人口，也取决于每个人的选择。 个人劳动供给 可能的个人劳动供给曲线 劳动力的市场供给曲线 尽管个人的劳动供给存在由于收入效应导致的向后弯曲的可能，但在任何给定的时间内，加总的劳动供给更可能是一条向上倾斜的曲线。 一些在较低工资下不选择工作的人，在工资较高的情况下，更可能选择参加工作。 当然，市场劳动供给曲线的斜率有多大，是个经验问题。 劳动力的市场均衡 最低工资法的后果 高于均衡水平的法定最低工资使得劳动的供给大于需求。 如果政府强制企业雇人，将导致企业亏损，长期看，进一步减少就业会。 如果企业有雇工自由，最可能找不到工作的是那些素质相对较低的劳动者。 劳动力市场的专业分隔和地区分隔 劳动力并非同质的。现代分工意味着劳动力是专业化的，每个专业都是一个特定的劳动力市场。 同样，由于劳动力流动成本的存在，不同的地区也是不同的劳动力市场。 不同年龄短的劳动者也有不同的市场。 性别、教育等因素也会分隔市场。 不同市场的均衡点不同。所以，工资即有职业差别，也有地区差别。 不同劳动力市场的均衡 教育对工资收入的影响 技能通常与个人所受的教育和培训有关。 从这个意义上讲，“人力资本”投资有助于减少工资差距。 但中国出现了特殊的情况。由于1999年后大学招生人数迅速增加，具有大学文凭的求职者供过于求，相对与普通工人的工资大幅度降低了（甚至专科学生的绝对水平也低于民工工资） 2013年中国大学生毕业薪水排行榜 1