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如何认识自己？ --割草工的故事 一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？” 陈太太回答说：“不需要了，我已请了割草工。” 男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。” 陈太太回答：“我的割草工也做了。” 男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。” 男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太那割草工吗？为什么还要打这电话？” 男孩说：“我只是想知道我做得有多好！” 小故事大道理：只有不断地探询客户的评价，你才有可能知道自己的长处与短处。不要萧规曹随，凡事想想清楚事出何因，多问几个为什么？ * 找准自己的位置（要知道：最佳位置就是最适合你的） * 找准自己的位置（要知道：最佳位置就是最适合你的） * [行为]： 1、能够抵御各种诱惑。面对坏风气，不违反道德。面对人情世故，不丧失原则。 2、慎独。表里如一，无论是否有人监督，都自觉遵守各种道德规范、法律法规以及公司各项行为规范、规章制度等。 3、不搞自由主义。克服人性弱点，克服个性弱点（例如命令不服从，个人意见第一。不搞特殊化，只要组织照顾，不要组织纪律）。 4、不反复无常。始终如一的保持良好修养 * [行为]： 1、能够抵御各种诱惑。面对坏风气，不违反道德。面对人情世故，不丧失原则。 2、慎独。表里如一，无论是否有人监督，都自觉遵守各种道德规范、法律法规以及公司各项行为规范、规章制度等。 3、不搞自由主义。克服人性弱点，克服个性弱点（例如命令不服从，个人意见第一。不搞特殊化，只要组织照顾，不要组织纪律）。 4、不反复无常。始终如一的保持良好修养 * [行为]： 1、能够抵御各种诱惑。面对坏风气，不违反道德。面对人情世故，不丧失原则。 2、慎独。表里如一，无论是否有人监督，都自觉遵守各种道德规范、法律法规以及公司各项行为规范、规章制度等。 3、不搞自由主义。克服人性弱点，克服个性弱点（例如命令不服从，个人意见第一。不搞特殊化，只要组织照顾，不要组织纪律）。 4、不反复无常。始终如一的保持良好修养 * 首先，第一个搞清楚你工作的目的！ * * 曹操用许攸的案例 曹操的首席智囊、谋士--荀彧曾评价：“许攸贪而无治。”。但是曹操还是用了许攸，并且依靠他的计谋赢得官渡之战。 * * 你会选择工作，公司再怎么不济至少不能不给薪水；但是，如果你什么也不能为公司做，你觉得公司会养闲人吗？ * 首先，第一个搞清楚你工作的目的！ * 首先，第一个搞清楚你工作的目的！ * * * * 有一个中国的经典案例是这样的：古时候有甲、乙两个秀才去赶考，路上看到了一口棺材。甲说：“真倒霉，碰上了棺材，这次考试死定了。”乙说：“棺材，升官发财，看来我的运气来了，这次一定能考上。”当他们答题的时候，两人的努力程度就不一样了，结果甲没考上，乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说：“那口棺材可真灵啊。” * * * * * * * * * * * Part 2 如何增强竞争力 学会用领导的思维做事情 领导把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做领导的事情。 领导 和 职员 最大的区别？ Part 2 如何增强竞争力 名言分享： 在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能努力地工作，而不是浪费时间，寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累犊的分析。 --杰克.韦尔奇 . 六、让自己职业化起来 Part 2 如何增强竞争力 做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做事 VS 快乐地做事 就业保障 VS 职业保障 有了职业化，走遍天下才不怕 六、让自己职业化起来 Part 2 如何增强竞争力 创业心态：把自己当作公司那样来经营 积极心态：寻找不利状况下另一面的能力 游戏心态：拥有在压力中寻找乐趣的能力 建立自己的职场气场！ 创业心态 Part 2 如何增强竞争力 把工作当成经营自己、经营品牌的通道 你就是自己的品牌 像规划品牌一样规划自己的价值 优质的消费体验才能带来更好的品牌溢价 如果你是老板，写下给自己升职、加薪的理由和条件 积极心态 Part 2 如何增强竞争力 是一种思维方式，是一种调节能力。 积极的心态是成功的一半。 让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情 …… 游戏心态 Part 2 如何增强竞争力 乐在工作，享受工作，成就工作 “工作是一个能施展自己才华的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力以及我们的协调能力都能在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能够