保持成功的七个习惯.ppt

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Keeping success 保持成功的七种习惯 目录: 目标与介绍 主动积极 以终为始 要事第一 双赢思维 知彼解己 集思广益 不断更新 目标与介绍: 目标与介绍: 目标与介绍-习惯的培养 目标与介绍-行为改变过程 目标与介绍-品格与技巧 目标与介绍-持续成熟模式 目标与介绍-行为改变过程 习惯一:主动积极-个人愿景的习惯 习惯一:主动积极-个人愿景的习惯 习惯一:主动积极: 习惯一:主动积极-依据价值观做出回应: 习惯一:主动积极:-承担责任 习惯一:主动积极:-关注影响圈 习惯一:主动积极:-人的四种天赋能力 习惯二:以终为始-培养个人领导的习惯 习惯二:以终为始-培养个人领导的习惯 习惯二:以终为始-培养个人领导的习惯 习惯二:以终为始-培养个人领导的习惯 习惯二:以终为始-个人使命宣言 习惯二:以终为始-个人使命宣言 习惯二:以终为始-个人使命宣言 习惯二:以终为始-个人使命宣言 习惯三:要事第一-个人管理的习惯 要事第一 要事第一 要事第一 要事第一 要事第一 要事第一:时间管理矩阵 要事第一: 有效时间管理的六步流程 习惯四:双赢思维-培养人际关系的习惯 双赢思维:-培养人际关系领导的习惯 双赢思维:-培养人际关系领导的习惯 双赢思维:-培养人际关系领导的习惯 双赢思维:-培养人际关系领导的习惯 双赢思维:-培养人际关系领导的习惯 双赢思维:-培养人际关系领导的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯五:知彼解己-培养同理心沟通的习惯 习惯六:集思广益-培养创意合作的习惯 习惯六:集思广益-培养创意合作的习惯 习惯六:集思广益-培养创意合作的习惯 习惯六:集思广益-培养创意合作的习惯 习惯七:不断更新-培养持续完善的习惯 习惯七:不断更新-培养持续完善的习惯 谢谢大家参与 重要 不重要 紧急 不紧急 Q1的事: 危机 紧急的问题 有期限的任务、会议 准备事项 Q2的事: 长期的计划 预防工作 关系的建立 价值观的澄清 真正的休闲、充电 Q3的事: 干扰 一些信件、报告 许多紧急的事件 许多凑热闹的活动 Q4的事: 琐碎的工作 浪费时间的事 逃避性的活动 无聊的看电视、信件 Q1的事: 危机 紧急的问题 有期限的任务、会议 准备事项 Q2的事: 长期的计划 预防工作 关系的建立 价值观的澄清 真正的休闲、充电 Q2的事: 长期的计划 预防工作 关系的建立 价值观的澄清 真正的休闲 Q1的事: 危机 紧急的问题 有期限的任务、会议 准备事项 Q2的事: 长期的计划 预防工作 关系的建立 价值观的澄清 真正的休闲 Q1的事: 危机 紧急的问题 有期限的任务 准备事项 Q1的事: 危机 紧急的问题 有期限的任务、会议 准备事项 Q2的事: 长期的计划 预防工作 关系的建立 价值观的澄清 真正的休闲、充电 Q3的事: 干扰 一些信件、报告 许多紧急的事件 许多凑热闹的活动 Q4的事: 琐碎的工作 浪费时间的事 逃避性的活动 无聊的看电视、信件 15% 75% 5% 5% 联结使命 审视角色 确定目标 每周计划 言行一致 评估小结 按照六步流程 写出你的周计划 主动积极 以终为始 要事第一 集思广益 知己解彼 双赢思维 独立 依赖 互赖 不断更新 个人成功 公众成功 原则、观念及流程: 基本原则- 有效持久的人际关系来自互惠互利 主要观念- 我们不仅为自己也为别人谋福利 我通过互赖合作,而不是孤军奋战来加强人际关系 主要流程- 在勇气与体谅之间实现平衡,以寻求共同利益 尽管过去互有输赢,我们仍应坚持寻求双赢的解决办法 人际交往的五种思维模式: 赢/输(win-lose) 输/赢(lose-win) 双输/妥协(lose-lose) 赢(win) 双赢(win-win)/无交易(no deal) 双赢就是: 一种有勇气的举动 建立互赖人际关系的最好方法 一种以富足心态为基础的生活哲学 以品格为准绳的人际交往 双赢不是: 扮演老好人 每次都能做到 一种操纵的技巧 以作人技巧为准则的思维方式 由内及外创造双赢观念: 竞争困境 分成四个小组 十次选择机会 如果++++ 均得-1分 如果+++- +均得1分,-得-3分 如果++-- +均得2分,-均得-2分 如果+--- +得3分,-均得-1分 如果---- 均得1分 双赢的四个

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