保险营销——PDP性格测试.ppt

* * PDP性格测试 保险营销员对症下药！ YOU 保险客户到底想怎样？ PDP来帮您！ 从此客户不再神秘莫测！ PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。 PDP测试 回答问题原则： 如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。 注意：回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。 PDP测试方法 题目 选择 1.你做事是一个值得信赖的人吗？? 5 4 3 2 1 2.你个性温和吗？ 5 4 3 2 1 3.你有活力吗？ 5 4 3 2 1 4.你善解人意吗？? 5 4 3 2 1 5.你独立吗？ 5 4 3 2 1 6.你受人爱戴吗？ 5 4 3 2 1 7.做事认真且正直吗？? 5 4 3 2 1 8.你富有同情心吗？? 5 4 3 2 1 9.你有说服力吗？? 5 4 3 2 1 10.你大胆吗？? 5 4 3 2 1 测试3-1 题目 选择 11.你精确吗？??????? 5 4 3 2 1 12.你适应能力强吗？??????? 5 4 3 2 1 13.你组织能力好吗？??????? 5 4 3 2 1 14.你是否积极主动？??????? 5 4 3 2 1 15.你害羞吗？??????? 5 4 3 2 1 16.你强势吗？??????? 5 4 3 2 1 17.你镇定吗？??????? 5 4 3 2 1 18.你勇于学习吗？??????? 5 4 3 2 1 19.你反应快吗？ 5 4 3 2 1 20.你外向吗？ 5 4 3 2 1 测试3-2 题目 选择 21.你注意细节吗？???? 5 4 3 2 1 22.你爱说话吗？ 5 4 3 2 1 23.你的协调能力好吗？ 5 4 3 2 1 24.你勤劳吗？ ? 5 4 3 2 1 25.你慷慨吗？??? 5 4 3 2 1 26.你小心翼翼吗？ 5 4 3 2 1 27.你令人愉快吗？ 5 4 3 2 1 28.你传统吗？ ? 5 4 3 2 1 29你亲切吗？ ? 5 4 3 2 1 30.你工作足够有效率吗？????? 5 4 3 2 1 测试3-3 把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数； 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数； 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数； 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 测试结果 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性； 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合； 假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！ 测试结果 个性特点：“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。 性格分析 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点：容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。 性格分析 个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 优点：他们对其他人的感情很敏感，这使