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FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 三、做一名执行力强的员工 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 为什么没有买到票？ 五一节，公司要派10个人去青岛参加一个展览会。每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此。4月27号（预售的第一天）。 4月26号下午4点多，公司老总叫小李去火车站买车票。 4月27号下午3点钟小李满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。” 老总听了欲言又止，最后还是忍不住将小李训了一顿。小李感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨我？ 1、老总为什么会批评小李？ 2、如果你是小李，老总派你去火车站去买票，请问你会怎么做？ FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 为什么没有执行力排名 1.不想做； 2.不用心做； 3.不会做。 （某生产部经理发货） FOCUS MANAGEMENT CONSULTING FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 下水道清理管理表 责任区 责任人 清理周期 监督人 处罚 甲车间 李永丰 每10天 杨志坤 1、未按时清理下水道罚款50元/次2、下水道堵塞罚款50元/次 清理记录 时间 清理人签名 检查时间 检查人签名 检查情况说明 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 记住： 失败的人找理由；成功的人找方法。 今天的成功是过去努力的结果。 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 四、做一名有责任心的员工 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 责任心 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 警示： 警察抓小偷； 三个儿子的表现； 三个班长的表现（说过了就是做过了）。 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 什么叫责任心？就是简单的两句话。 1、我要做； 2、做就要做好，做到位，最好做到自己感动！ FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 责任心的5个必备条件： 工作业绩好 对得起良心、上级的栽培 明白工资是谁发的（有能力要发挥） 工作主动 服从公司领导指挥 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 如何对公司负责： 1、工作主动、积极，成为表率； 2、积极提出工作建议； 3、与不合理的行为做斗争； 4、不抱怨 5、。。。。。。 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 抱怨问题。 某企业刚聘用2个月的仓库管理员在月度例会上说：我来公司2个月，你们公司仓库管理实在太乱，物资进出很多都没有手续。 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 五、牢记自己是团队的一员 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 沟通注意： 1、控制情绪 2、尊重他人 3、解决不了的找上级 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 各位都能成为公司的优秀员工 ！ 优秀的员工能成为优秀的劳动模范！ 衷心希望： 一、人与人最大的区别 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 阳光的心态和抱怨的心态 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 心态决定生存状态： 成功的心态：积极解决问题的心态 失败的心态：推卸责任、懒惰的心态 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 二、做事的三种状态 让老板开心 让老板放心 让老板操心 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 三、政治觉悟 某车间主任吃中饭 某副总开会 贝斯特财务经理 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 四、解决问题 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 五、工作效率 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 六、工作计划 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 七、精细化项目验收 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 现场管理 如何成为一名优秀员工 讲师：韦巍 博士 FOCUS MANAGEMENT CONSULTING 讲师：韦巍 博士 实战派企业管理专家 多