管理制度-餐饮文化公司员工管理制度.doc

目 录 第一章 总 则 - 4 - 一、公司管理制度大纲 - 4 - 二、员工守则 - 5 - 第一部分 公司管理制度 - 6 - 第一章 文件管理制度 - 6 - 一、文件管理内容 - 6 - 二、收文的管理 - 6 - 第二章 档案管理制度 - 8 - 第三章 必威体育官网网址制度 - 9 - 第四章、印章使用管理制度 - 10 - 第五章、证照管理制度 - 14 - 第六章 证明函管理制度 - 15 - 第七章 会议管理制度 - 15 - 第八章 办公用品管理规定 - 19 - 一、采购、印刷品印制： - 19 - 二、领用： - 19 - 三、保管： - 20 - 第九章 公司车辆管理制度 - 20 - 一、日常管理 - 20 - 二、安全管理 - 21 - 三、维修、维护管理 - 21 - 四、油料管理 - 22 - 第十章 考勤管理制度 - 23 - 一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。 - 23 - 二、作息时间： - 23 - 三、考勤 - 23 - 第十一章 休假制度 - 24 - 一、法定节假日 - 24 - 二、年休假 - 24 - 三、事假 - 26 - 四、病假 - 27 - 五、婚假 - 27 - 六、工伤假 - 28 - 七、丧假 - 28 - 八、产假 - 28 - 九、请假审批权限 - 29 - 十、附则 - 30 - 第十二章 出差管理制度 - 30 - 第十三章 通讯管理制度 - 33 - 第十四章 公司宴请接待制度 - 35 - 第十六章 借款和报销的规定 - 37 - 第十七章 员工招聘、调动、离职等规定 - 40 - 第十八章 计算机管理规定 - 41 - 第十九章 合 同 管 理 制 度 - 42 - 第十九章 卫生管理规定 - 49 - 第二十一章 财务管理制度 - 50 - 第二十二章 财务报销管理制度 - 52 - 第二十三章 员工薪酬管理制度 - 56 - 第二部分、各部门职责 - 59 - 第一章 行政人事部职责 - 59 - 第二章 财务部职责 - 60 - 第三章 销售部职责 - 61 - 第四章 技术部 - 61 - 第五章 生产部 - 62 - 第六章 采购部 - 63 - 第七章 质量部 - 64 - 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司管理制度大纲 (一)公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 (二)公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 (三)公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 (四)公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 (五)公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 (六)公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 (七)公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 (八)员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、员工守则 (一)遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 (二)维护公司声誉，保护公司利益。 (三)服从领导，关心下属，团结互助。 (四)爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 (五)不断学习，提高水平，精通业务。 (六)积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一部分 公司管理制度 第一章 文件管理制度 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 一、文件管理内容 主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由行政部归口管理。 二、收文的管理 (一)公文的签收 1.凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由行政部登记签收 2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果