企业年大学培养方案.docx

2012届新进大学生培养方案(**园区)核准：审核：制定：策划单位：人力资源部培训课2012.7.52012届新进大学生培养方案培训目的通过培训使新进大学生了解公司发展历程、管理制度及远景规划；通过培训使新进大学生尽快融入公司企业文化，引导其增进企业归属感和职业使命感；通过培训使新进大学生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变；通过培训使新进大学生了解产品生产流程，顺利的开展岗位工作。二．培训时间2012年7月9日至9月27日，三个月三．培训地点二楼培训室，各生产车间四. 培训对象2012年新进大学生合计**人五．参与部门人力资源部培训课主导，各部门协助六. 培训流程序号内容日程备注1入职培训2012.7.9—7.178天，每天8H2岗前理论知识培训2012.7.18—9.2125个晚上，每晚2H3岗位实习培训2012.7.18—2012.9.2560天4双选定岗会2012.9.26考核合格人员参加5正式上岗2012.9.27七．入职培训内容如下：入职培训计划表日程时间课时课程名称目的担当第一天7/98:00—9:001H培训说明了解培训流程及方式9:00—10:001H见面欢迎会激发培训激情10:00—12:002H破冰游戏通过自我介绍环节锻炼语言表达能力、增加互动、融入团队13:30—17:304H军训培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神第二天7/108:00—17:308H军训培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神第三天7/118:00—17:308H军训培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神第四天7/128:00—10:002H规章制度、行为规范了解公司的基本规章制度10:00—12:002H企业文化了解公司的发展历程，企业文化13:30—15:302H职业礼仪了解职场行为礼仪15:30—17:302H厂级安全教育学习安全知识，培养安全意识第五天7/138:00—10:002H公司组织架构、招聘、转正制度讲解了解公司企业相关制度，尽快融入公司氛围10:00—12:002H品质观念通过学习，培养品质意识与理念13:30—15:302H校友座谈会1通过交流，增强自我了解，促进角色转换15:30—17:302H职业生涯规划了解社会与学校学习的区别，做好角色转换第六天7/148:00—10:002H7S及无尘室管理学习7S及无尘室知识，了解无尘室管理10:00—12:002H职业心态，职业素养培养正确的心态，塑造良好的职业操守13:30—15:302H校友座谈会2通过交流，增强自我了解，促进角色转换15:30—17:302H有效沟通（1,2）学会沟通技巧，高效沟通第七天7/168:00—12:004H户外拓展训练体现团队协作精神13:30—15:302H校友座谈会3通过交流，增强自我了解，促进角色转换15:30—17:302H时间管理学会合理的管理时间，提高工作效率第八天7/178:00—10:002H离职、考勤、薪资、社保制度讲解了解公司企业相关制度，尽快融入公司氛围10:00—12:002H有效沟通（3,4）学会沟通技巧，高效沟通13:30—15:302H校友座谈会4通过交流，增强自我了解，促进角色转换15:30—17:302H辅导员见面会认识辅导员，加深交流八．入职培训结束后，54名大学生每9人分成一组，共6组，由人力资源培训课统一带队白天进行现场生产工艺流程的学习，晚上安排理论知识学习，其中理论知识具体日程及内容安排如下：岗前理论知识培训计划表日程时间课时课程名称目的讲师7/1818:30—20:302H强化玻璃简介了解强化玻璃原理，生产流程专业知识7/2018:30—20:302H电容屏简介了解电容屏相关专业知识7/2418:30—20:302H光学镀膜简介了解滤光片及光学镀膜知识7/2618:30—20:302H CCM简介了解CCM制程及原理7/3018:30—20:302H80/90员工特点通过学习掌握员工管理技巧及方法8/118:30—20:302HISO9001体系知识了解质量保证体系相关知识8/318:30—20:302HISO14001体系知识了解环境保护体系相关知识8/618:30—20:302HOHSAS18001体系知识了解职业健康体系知识8/818:30—20:302HCSR基础知识了解社会责任基础知识8/1318:30—20:302H新旧QC七大手法了解QC七大手法并加以运用8/1518:30—20:302HQCC品管圈知识了解QCC品管圈相关知识8/1718:30—20:302HSPC制程管制了解SPC制程管制相关知识8/2018:30—20:302H来料异常处理流程了解掌握来料异常处理流程8/2218:30—20:302H产线品质异常处理流程熟悉产线品质异常处理流程，提高品质意