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* * 第六章 扬起职业生涯风帆——提升职业化水 五、发展空间由你决定 职务变动发展 晋升、调动、下降 非职务变动发展 工作范围扩大、工作意识改进、工作方法创新 发展空间由你决定 职业生涯明言 职涯太极 从过去的成功中总结经验；从过去的失败中吸取教训；从最得意之处找到不足；从最痛苦之处找到金矿。 抓住每一次 每一次困惑都提示要学习新知识；每一次无奈都督促提高沟通能力；每一次心悸都期待提高心理素质 每一次迷茫都预示可能增加经验；每一次失误都可能提供进步的机会；每一次冲突都提醒调整价值观念 每一次情绪波动都是机会在敲门。 理想的境界 自我实现让人兴奋激动，天人合一使人愉快和谐。（天—环境—企业） 2010-6-11听职业锚培训记录 To Be 想成为什么？ To Do 想做什么？ To Have 想拥有什么？ 掌握关键：1、对自己负责 2、跨职能的职业发展路线 3、建立职业专长 4、发展和管理你的职业口碑 5、培养和维护你的人脉关系 6、将个人目标和组织长短期的发展需求相链接 7、持续的成长和学习以应对不断变化的需求 8、企业价值、企业文化和老板Value. 内省，行动计划，以往的做法； 跟随你心，智慧选择，行动实践 谢 谢 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… 《你的船你的海》 职业生涯规划作者程社明 辛梦琪读书分享 2009-10-21 本书回答了职业生涯中最根本的问题 我到底想干什么？ 我到底能干什么？ 我到底为什么干？ 我推荐大家都读读,可能与我的理解不同 目录 第一章 你的船你的海——人生与职业生涯 第二章 做一名杰出的船长——找到你的职业锚 第三章 职业生涯充满机遇——根深才能蒂固 第四章 为出航准备——打造职业生涯三份基础文件 第五章 描绘航海图——做好你的职业生涯规划 第六章 扬起职业生涯风帆——提升职业化水平 结束语：市场经济对职业生涯的影响 第一章 你的船你的海——人生与职业生涯 一、你为什么工作——人生需求的内容 人生需求的八个层次 P4 满足需求有规律：基本需求指向自己， 高级需求指向环境， 不同的人有不同的需求，不同时期有不同的需求 天人合一的境界 自我实现 实现目标 求美的需求 享受美被欣赏 求知的需求 理解为什么 受尊敬的需求 人格和工作被尊重 友爱和归属 交往爱被爱 安全需求 安全自由舒适 生理需求 食物休息性 第一章 你的船你的海——人生与职业生涯 二、对三件事情负责 生物生命周期 ：单项性、不可逆行 1、生命周期 社会生命周期：多向性、可重复性 2、人生十阶段P12 3、人生五种年龄p13 (生理年龄、心理年龄） 4、 成年人需对三件事负责 1）、对情感生涯负责：在30岁做到对自己的情感生涯负责（不依赖他人 关心安慰激励自己，去关心理解安慰他人）——心理成熟 2）、对职业生涯负责：在35岁主动有意识对自己的职业负责，开始寻找 职业锚，40岁找到。 3）、对身体健康负责：40岁全面做到视为心理成年。 附表：遭遇挫折因素分析表 遭遇挫折因素分析表 A 1-5分 B 1-5分 单位的管理体制存在限制 　 需要补充相关的知识 　 领导没有水平 　 需要提高执行操作能力 　 同级没有积极配合 　 需要积累相关工作经验 　 下级素质太差 　 需要调整树立正确的职业观念 　 地域环境封闭落后 　 需要加强心理素质的训练 　 家里缺乏过硬的社会关系 　 需要敏锐察觉并表达出内心感受 　 他人强走自己的工作成果 　 需要改善身体适应性 　 别人不能理解自己 　 需要从自己做起改善人际关系 　 竞争对手