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党支部工作实务 集团公司组织部 杨 静 主 要 内 容 一、党支部的设置及其核心职能 二、党支部的组织生活 三、党支部相关工作制度 四、发展党员工作 一、党支部的设置及核心职能 《党章》规定，企业、农村、机关、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应成立党的基层组织。同时规定，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支委员会和支部委员会。 设置党支部要符合党章的要求，按照有利于促进企业发展、充分发挥党组织的作用、方便党员的教育管理和扩大党的工作覆盖面的原则合理设置和调整党支部。 党支部的设置 凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，可成立党的支部委员会；党员超过50人的，如不需要成立党的基层委员会或总支委员会，经上级党组织批准，也可成立支部委员会。 党员超过50人以上不足100人的，可以设立党的总支部委员会。党员在100人以上的，根据工作需要可以设立党的委员会。 正式党员不足3人，或没有条件单独成立党支部的基层单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；外出执行某项临时任务，或参加短期学习或会议，或被抽调到某个临时机构工作等，凡有正式党员3人以上的，经上级党组织批准，可成立临时党支部。 党支部为了便于管理党员和开展活动，一般应根据本单位党员的数量和分布情况，将所有党员划分为若干党小组，每组选举党小组长一人。 党小组不是一级党的组织，是党支部按照工作需要结合实际划分的。通常以班、队、组、科（室）等为单位。 一个支部所划分的党小组不易过多，一个党小组的党员人数应不少于3名，其中至少一名正式党员。 设置党小组由支部委员会研究决定，不必报上级党组织审批，但为了便于上级党组织掌握情况，支部应将组建党小组的情况及时报上级党组织备案。 支部委员会的设置 根据本支部党员人数和工作的需要来确定支委人数。一般应为单数，以3－5人为宜，最多不超过7人。党员人数不足10人的党支部，一般不设立支部委员会，只设支部书记一人，必要时可增设副书记一人，由支部正副书记主持党支部日常工作。支部委员要根据工作需要进行合理分工。 党支部的领导机关是支部党员大会。在支部党员大会闭会期间，是它直接选举出的支部委员会。 党委可根据工作需要直接成立或调整党支部，和支部委员会，并指定书记或副书记。但党支部成立后经过一段时间的运行，必须召开党员大会进行选举，产生支部委员会和书记或副书记。 党支部的核心职能 发挥党支部政治核心作用，关键要确保党组织参与决策、主导用人和保证监督三项职能落实到位。 参与决策。支部要积极参与本单位重大决策，主要内容包括：本单位重要制度的制定和修改；财务收支状况；工资奖金分配方案；班队长的调整；人员编制方案及人员调动；各类先进的推荐和违纪人员的处理；提请职代会审议的重大事项。支部参与重大决策的形式和途径有：支委会定期听取行政工作报告；支部负责人参加有关生产、安全、经营等工作会议；支部委员、党员代表大会代表深入群众、深入生产一线，调查研究，并对有关问题提出意见和建议。 主导用人。党支部担负着发现人才、培养人才、推荐人才的重要职责，要努力营造人才成长的良好环境，坚持正确选人用人导向，按照德才兼备，以德为先的原则，选拔使用人才和负责任地向上级党组织推荐各类优秀人才，要积极引入竞争机制，在班队长选拔、专业技术人员聘任、技能人才的选聘等方面，公开公平竞争，择优使用，使优秀人才脱颖而出。同时要注重加强管理人员的实践锻炼和不同岗位的锻炼，为人才健康成长创造条件。要加强各类人才的思想教育和引导，提升素质，促进人才成长。 保证监督。充分发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线方针政策和上级党组织的决议在本单位得到贯彻执行，保证党员干部正确行使权力，认真履行职责，严格按程序办事，确保支部各项工作健康顺利推进，实现政治安全、经济安全、生产安全。 充分发挥党支部三大优势。做好支部工作，要充分发挥党支部三大优势。 思想政治工作优势。通过深入细致的思想政治工作，理顺职工思想情绪，激发职工工作热情，凝聚广大职工的智慧，营造和谐思进的工作氛围。思想政治工作的重心要放在基层区队班组和每位职工。要通过建立群众思想状况动态分析、班子成员与群众结对子、党员群众听证会、定期征求意见等制度，真诚与广大党员、职工群众面对面沟通，解疑释惑，化解思想情绪，真正做到理解人、尊重人、关心人、爱护人，把广大职工群众紧紧团结在党支部周围。 组织优势。组织党员、职工学理论、学技能，提高队伍整体素质；组织开展“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“党建创新项目建设”等活动，激发支部工作活力；积极开展联系帮扶