公务员职业德规范.ppt

（三）我国公务员职业道德规范的措施 4、健全公务员道德培训的长效机制 长效机制首先表现在对公务员职业道德培训要坚持持之以恒。 5、完善优化公务员考核考评制度 将公务员职业道德纳入考评体系，将办事群众的打分计入年底的测评，这样有利于转变公务员的工作态度，有利于改进机关作风。 * * （三）我国公务员职业道德规范的措施 6、公务员自身的努力 首先，我们必须加强政治理论的学习，保持先进性。 端正自己的心态，公务员行使的是国家事务管理的职能，这些权力都是人民赋予的，就必须为人民服务，对人民负责。 廉洁自律，自觉接受监督。 * * 谢 谢 * * * * 职业道德规范与修养 成就我们的事业 * * 内容提要 一、职业道德是事业发展的根本动力 二、公务员是特殊的职业群体 三、提倡公务员职业道德规范的意义 四、规范公务员职业道德的依据和措施 一、职业道德是事业发展的根本动力 1、“道德”的解释 道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则与规范。道德往往代表着社会的正面价值取向，起到判断行为正当与否的作用。 * * 一、职业道德是事业发展的根本动力 2、道德的力量 说文解字--- 道德：道者“路”也，顺物办法之路即“道”德同“得”，身口意三业具净无染是谓“德”。 道穷为尽，道尽必穷，无道无德，无德无路，寸步难行。 * * 一、职业道德是事业发展的根本动力 2、道德的力量 道是上苍的意识、上苍的灵、是宇宙的血液、是生命的源泉、是维护宇宙有序运行的法力、是真理。 德是建立在对道认识基础之上的人类社会中圣人和贤哲具备的内在品质，是维护人类社会沿着理性、祥和、健康、快乐道路前进的动力。 道德就是维护宇宙自然和人类社会有序运行、健康发展的法力和动力。 * * 一、职业道德是事业发展的根本动力 3、职业道德 所谓职业道德，就是人们在进行职业活动过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。它是一种内在的、非强制性的约束机制。是用来调整职业个人、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范。 * * 一、职业道德是事业发展的根本动力 4、职业道得规范与法规制度的区别 （一）性质不同 （二）作用范围不同 （三）实现形式不同 –对错、善恶 （四）实施保障机制不同 * * 一、职业道德是事业发展的根本动力 5、会计人员职业道得规范的内容 会计职业道德规范应该包括以下八个方面：爱岗敬业，廉洁自律，客观公正，诚实守信，坚持准则，提高技能，文明服务。（参与管理和强化服务） * * 二、公务员是特殊的职业群体 1、国家公务员是谁 国国家公务员的概念：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员是指代表国家从事社会公共事务管理，行使国家行政权力，履行国家公务的人员。 * * * * 二、公务员是特殊的职业群体 2、公务员职业的特殊性 国家公务员是指代表国家从事社会公共事务管理，行使国家行政权力，履行国家公务的人员。 * * 二、公务员是特殊的职业群体 3、对公共行政的理解 公共行政是指公共行政组织依法行使权力，对国家事务、自身事务和社会公共事务进行有效管理并提供公共服务的活动 第一，政府行政部门或国家行政机关是公共行政活动的主体。社会公共事务是公共行政活动的主要客体。 * * 二、公务员是特殊的职业群体 第二，公共行政的实质是国家行政机关和其他公共组织在对社会公共事务的组织和管理活动中，运用公共权力进行资源的有效配置，以实现维护政治统治的根本目的。 第三，公共行政活动应遵循法治原则、民主原则、服务原则和绩效原则。 * * 二、公务员是特殊的职业群体 在“行政”之前加上“公共” 一词限定，说明公共行政的目的是为公众提供服务，强调公共行政负有社会责任与义务，强调公众对行政事务管理的参与性，强调行政活动的公开性。 行政的公共性具体体现在以下四个方面： * * 二、公务员是特殊的职业群体 （1）强调公共行政的目的是为公众活动提供平台和服务，推进社会整体协调发展和增进社会公共利益。 （2）强调公共行政的结果是担负社会的、公众的责任与义务。 （3）强调公民的参与性。 （4）强调行政活动的公开性与透明性。 二、公务员是特殊的职业群体 4、公务员职业义务的特殊性 政治义务 公务义务 社会义务 5、公务员职业道德的特殊性 道德性与政治性的统一 规范性与强制性并重 * * 二、公务员是特殊的职业群体 6、公务员职业道德规范的特殊精神 公仆观念 奉献精神 公共利益至上：维护社会公共利益是公务员职业道德的根本价值取向。 * * 二、公务员是特殊的职业群体 7、国家公务员