人力资源公司合作合同.doc

人力资源公司合作合同 合作协议 甲方：疏附县企业服务中心 乙方：疏附县人力资源和社会保障局 为进一步提高我县的就业和人才服务工作的针对性、实效性和有效性，并积极为甲方引进的各类招商引资企业（以下简称企业）提供人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作意向： 一、合作期限 2013年1月3日到2014年1月3日 二、乙方为甲方提供的服务项目 （一）招聘服务 1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工作，协调我县及喀什市大中专院校、职业培训机构举办各类职位说明会及招聘会。 2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在疏附县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。 3、根据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训。 （二）用工指导 4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。 5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法，帮助企业建立正常的工资增长机制。 6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。 7、指导企业妥善处理劳动纠纷。 （三）政策咨询 8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。 9、指导企业妥善处理工伤事故。 （四）职业培训 10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。 11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。 （五）事务代理 12、指导企业依法参加社会保险登记。 13、协助企业依法缴纳社会保险费用。 14、指导企业及其职工依法享受工伤、生育保险待遇。 三、甲方需提供的配合义务 1、甲方在合作期内可随时向乙方提出本协议第二条约定范围内的服务需求。 2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类政策研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等。 3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、用工需求、培训需求等企业信息。 四、甲乙双方承诺的合作义务 1、乙方为甲方引进的企业提供招聘服务，免费使用市场招聘设施和网站，帮助企业努力扩大社会招聘渠道。 2、乙方为企业在职业培训、创业就业方面努力争取政策支持。 五、本意向未尽事宜，由双方协商解决。 六、本意向一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）年 月 日 年月日 篇二：人力资源战略合作合同 人力资源战略合作合同 甲方： 苏州宏邦人力资源职介有限公司 联系电话： 15262590058 邮政地址： 苏州木渎镇花苑东路700号 乙方： 联系电话： 地址； 一、合作项目：国内劳务输出 （1）甲方权利与义务 ： 1、甲方负责落实企业，确保企业招聘内容的真实性、合法性，以及招工信息的咨询和解释工作； 2、甲方应向乙方提供招聘所需的用工条件、待遇及用人单位的基本信息； 3、甲方负责与用人单位联系并协助用人单位前往乙方指定的地点进行招聘； 4、甲方协助乙方协调应聘人员与用人单位之间的分歧，促成应聘人员与用人单位达成录 用协议； 5、乙方推荐的人选到用人单位正式报到后，甲方应告知乙方实际录用人数并负责配合用 人单位办理录用人员相关入职手续； 6、未经乙方许可甲方不参与乙方所在联系之学校； （2）乙方权利与义务： 1、乙方应根据甲方提供的资料，负责面向学校或社会的招聘工作，向学校或社会应聘人 员介绍用人单位的招聘信息； 2、乙方以甲方提供的《校企合作方案》与学校洽谈的合作事宜，超出《校企合作方案》 内条款应与甲方及时沟通； 2、组织到人员后乙方应告知甲方人员的实际人数并协助甲方促成应聘人员与甲方或用人 单位进行面谈。 3、如用人单位到乙方面试，乙方负责安排应聘人员与用人单位面谈的场所，协助甲方或 用人单位选别； （3）费用： 1、乙方提供的学校学生被用人单位录用后，甲方将根据《校企合作方案》的内容支付学 校所有费用； 2、在乙方推荐的人员被用人单位录用后，甲方在乙方推荐员工入职一周后支付乙方信息 费人民币200元/人；并向甲方开具有效收据。 （4）违约责任： 1、若甲方或乙方违反条约，私自与学校或用人单位联系，各自有权向对方要求相应赔偿， 赔偿金额为200元/人； 2、若乙方未按甲方提供的招工信息，夸大或宣传虚假广告，欺诈应聘人员，则乙方应承 担所有的法律责任。 （5）以上协议自双方签字之日起生效，有效期2011年10月11日至2013年10月10日，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜双方就友好协商解决。 甲方： 乙方： (签章) (签章) 承办人 ：